USO denuncia que al refuerzo de plantilla del SEPE se le exige una declaración jurada de no estar contagiado

Unión Sindical Obrera (USO) ha denunciado este miércoles que a los interinos que aspiran a ser contratados para reforzar la plantilla del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se les está obligando a firmar una declaración jurada para certificar que no pertenecen a ningún grupo de riesgo frente al Covid-19, ni tampoco ninguna persona con la que conviven.

En particular, alerta USO, se les está pidiendo que declaren que no se encuentran en situación de embarazo, no padecen una enfermedad crónica respiratoria o inmunodepresión, no han sufrido infartos y no tienen una edad avanzada.

Según el sindicato, la declaración se extiende a que «no concurra ninguna causa de fuerza de mayor que les impida el desempeño de su trabajo». Asimismo, añade USO, desde el SEPE se pide a los aspirantes que tengan una tercera persona que pueda cuidar a quienes estén a su cargo, menores o personas mayores.

«Aunque podemos entender el fondo de esta petición –no incorporar a personas que puedan ser un riesgo para la plantilla y viceversa–, no es comprensible ni la fórmula ni la descarga de responsabilidades hacia el aspirante. El SEPE no ha hecho una sola prueba de Covid-19 a su funcionariado, ¿debería darle una declaración jurada al nuevo trabajador de que ninguno de sus compañeros está contagiado?», critica USO.

El sindicato precisa que los trabajadores que están confinados en sus casas no pueden saber con certeza si están contagiados de coronavirus o si conviven con algún enfermo de Covid-19. En ese caso, USO entiende que el SEPE debería garantizar la prueba.

«De una declaración jurada se pueden desprender responsabilidades penales. Sin embargo, es imposible que el candidato sepa si lo que está declarando es cierto», argumenta Luis Deleito, secretario general de la Federación de Atención a la Ciudadanía de USO.

Según denuncia el sindicato, la exigencia para incorporarse al SEPE es aún más grave si se le pide al aspirante que haga una declaración sobre terceras personas para acceder a un puesto de trabajo.

USO entiende además que el SEPE establece una discriminación de acceso en el tema de los menores o mayores a cargo del aspirante y advierte de que la obligación del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es facilitar la incorporación de los aspirantes por orden de méritos.

La organización sindical pide también que aquellos interinos que no pueda incorporarse de manera urgente por causas debidamente justificadas no pierdan sus derechos y su posición en la bolsa de empleo.