Satse reclama a la UE que actúe contra la «inacción» de los gobiernos y que proteja a los profesionales sanitarios

La presidenta del Sindicato de Enfermería (Satse), Laura Villaseñor, ha reclamado a la Unión Europea (UE) que actué contra la «inacción» de los gobiernos y proteja a los profesionales sanitarios, impulsando «iniciativas que logren un aumento de la inversión, unas ratios adecuadas y la mejora de los salarios y de las condiciones laborales».

Así se ha pronunciado en la reunión sobre las condiciones laborales de los profesionales sanitarios en Europa, celebrada este martes en la sede del Parlamento Europeo, en Bruselas, a instancias del Sindicato de Enfermería y la Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CESI).

La presidenta de Satse ha puesto el foco en la «escasez de personal» y en la «emigración de, al menos 10.000 enfermeras, en los últimos diez años». «Nos enfrentamos a un futuro con una fuerza laboral envejecida y con altas tasas de abandono profesional», ha afirmado.

También ha aludido a la alta temporalidad e inestabilidad laboral, a la falta de reconocimiento y retribución acorde al nivel de formación y a las escasas medidas de conciliación de la vida laboral y personal. «Causas todas ellas del profundo desánimo y desgaste de los profesionales», ha sostenido.

Villaseñor ha asegurado que esta realidad laboral contrasta con el hecho de que las necesidades de cuidados siguen aumentando en una sociedad cada vez más envejecida que se enfrenta también a un aumento de la dependencia, la cronicidad, las pluripatologías y estilos de vida poco saludables.

Por ello, la presidenta de Satse ha trasladado la necesidad de «sumar fuerzas» entre administraciones, empleadores y sindicatos para fortalecer los sistemas de salud. «Necesitamos garantizar condiciones laborales adecuadas y hacer que las profesiones sanitarias sean más atractivas para que más jóvenes opten por elegirlas», ha apuntado.

También ha pedido «abordar otros aspectos vinculados a políticas de género que permitan el empoderamiento de los cuidados y de quienes los ejercen, así como poner en valor la contribución de las enfermeras y fisioterapeutas a la sociedad».

Para ello, hay que promover su reconocimiento, ofrecer oportunidades de avance profesional, fomentar la autonomía y la toma de decisiones, permitir ejercer un mayor control sobre su trabajo y propiciar su participación en las políticas sanitarias y sociales.

Por último, Villaseñor ha resaltado que las enfermeras y fisioterapeutas «pueden y deben» liderar la transformación que requiere el sistema tradicional de asistencia sanitaria. «Hay que apostar por una atención centrada en la persona y en sus necesidades, dando asistencia en su entorno más íntimo de una manera altamente cualificada, eficiente y humana», ha apostillado.

EXPERTOS

Por su parte, el jefe de Unidad de la oficina europea de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Tomás Zapata, ha recordado que la OMS alertó hace un año sobre la «crisis de profesionales sanitarios» que sufre Europa por factores como el alto porcentaje de trabajadores de elevada edad y las dificultades para su reemplazo, la emigración a otros países y las malas condiciones laborales que provocan problemas físicos y mentales, así como el abandono de la profesión.

Según ha señalado, es «urgente» reforzar los sistemas sanitarios y mejorar las condiciones del personal sanitario. «Hay que invertir más en los profesionales, mejorar su formación y salarios, retener el talento y atraer a las nuevas generaciones. El tiempo para actuar es ahora», ha enfatizado.

Por su parte, los representantes de las Comisarías de Salud y Empleo y del Comité Técnico y Social Europeo han coincidido en destacar el esfuerzo que está haciendo la UE para mejorar las condiciones y derechos laborales de los profesionales, poniendo especial énfasis en el cuidado de su salud mental.

También han apuntado el incremento de los fondos y programas europeos destinados en los últimos años a mejorar la formación, conocimientos y habilidades de los profesionales sanitarios europeos, recordando que, finalmente, son los Gobiernos de cada país los que deciden a qué se destinan las partidas económicas existentes.

DÉCADA DE LA SALUD

Por último, la presidenta de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo, Dolors Montserrat, ha resaltado que la UE está trabajando en la Década de la Salud , aumentando los programas e inversión para mejorar la contratación, retención y formación de los profesionales.

«Son una prioridad para el Parlamento Europeo sus condiciones laborales, una remuneración justa y una mayor conciliación de la vida profesional y personal», ha dicho Montserrat, apuntando que hay que seguir trabajando ante el desafío que supone la previsión de tener un déficit de cuatro millones de profesionales en 2030 en Europa, especialmente de enfermeras.

En representación de CESI, su secretario general, Klaus Heeger, ha demandado más inversión, mejores condiciones de trabajo y un mayor reconocimiento del personal sanitario. «El objetivo final es que cualquier ciudadano europeo pueda tener una atención sanitaria de calidad», ha concluido.