Fujitsu quiere elevar al 30% el porcentaje de mujeres en su directiva en España para 2025
Fujitsu ha impulsado en España un programa que busca elevar al 30% el porcentaje de mujeres presente en su directiva en España para el 2025.
La empresa nipona desarrolla este proyecto que cuenta con cuatro líneas de actuación, centradas en la creación de una red interna de mujeres referentes en Fujitsu, un programa de mentorazgo online, la universialización del teletrabajo y un proyecto de formación dual con otras firmas.
La tecnológica está implantando un plan de igualdad en su operativa que incluirá también el desarrollo de acciones de fomento de empleo con charlas en foros, colegios y universidades.
La directora de Desarorllo de RRHH y directora de RSC de Fujitsu en España, Scherezada Miletich, ha destacado la importancia de mejorar el equilibro de género clave para construir «relaciones sólidas» con los clientes.
