El Gobierno de Cantabria financiará por primera vez planes de formación a empresas de sectores estratégicos
Entre ellos, destinará 1,2 millones a mejorar la capacitación de trabajadores del sector de la automoción
El Gobierno de Cantabria financiará por primera vez planes de formación a empresas de sectores estratégicos, como el de la automoción, al que dedicará 1,25 millones de euros a mejorar la capacitación técnica de sus trabajadores, adaptarse a los nuevos procesos productivos y, con ello, incrementar su competitividad.
Así lo ha anunciado este jueves la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Ana Belén Álvarez, durante una visita a la fábrica de Nissan en Los Corrales de Buelna.
Álvarez ha indicado que a este nuevo programa, cuyas bases se han publicado este jueves en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), podrán acogerse empresas de sectores considerados «estratégicos» para laeconomía de la comunidad autónoma.
La consejera ha indicado que «uno de los elementos clave» para que las empresas pongan en marcha nuevos proyectos, productos y servicios que incrementen su actividad industrial y su posicionamiento es garantizar la adaptación de las competencias profesionales de los trabajadores a los cambios tecnológicos, algo que busca el programa que se va a poner en marcha «de forma inmediata» con el objetivo de servir de «apoyo y acicate» para el tejido industrial de Cantabria.
Así, por ejemplo, en su visita, la consejera ha indicado que dentro del Plan de UltraCompetitividad 2020-2023 de la fábrica de Nissan de Los Corrales de Buelna, se incluye la formación de sus empleados en nuevas tecnologías y procesos productivos.
Acompañada por el director del Servicio Cántabro de Empleo, José Manuel Callejo (EMCAN), y por el director general de Trabajo, Gustavo García, la consejera ha mantenido una reunión de trabajo con la dirección de la factoría automovilística, representada por el responsable de Ingeniería y Desarrollo de Negocio, Javier Vila, y el responsable de la planta, Jorge Alonso.
La titular de Empleo ha trasladado a los dirigentes de Nissan los detalles de este programa, en el que su departamento lleva meses trabajando en colaboración con los agentes sociales.
Según ha indicado Álvarez, la convocatoria para poder acogerse a esta línea de ayudas se abrirá «en los próximos días», una vez que se han publicado las bases en el BOC.
La cuantía máxima de la subvención podrá alcanzar los 250.000 euros por solicitud y que se exigirá como condición el mantenimiento del empleo.
«Desde el Servicio Cántabro de Empleo queremos asumir el compromiso de ofrecer al tejido productivo de nuestra región herramientas adecuadas para lograr que los procesos de recualificación profesional de las personas trabajadoras se traduzcan en incremento de la productividad de las empresas y garantía de mantenimiento del empleo, especialmente en elcaso de la industria auxiliar y de servicios a la producción vinculados al sector de la automoción, que atesora un gran peso específico en la industria de nuestra comunidad autónoma», ha manifestado.
En el encuentro, los representantes del Ejecutivo cántabro y de Nissan han repasado igualmente el estado de implementación del Plan de Ultracompetitividad, que, tal y como ha anunciado la compañía, sigue dando pasos hacia delante con la firma de un contrato para laconstrucción a partir del mes de agosto de una nueva línea de moldeo que supondrá una inversión de 16,1 millones.
La consejera ha manifestado que se trata de una «excelente noticia», ha incidido en la «importancia» que tiene Nissan para el tejido industrial de Cantabria, con cerca de 500 personas trabajadoras, y ha trasladado el respaldo del Gobierno cántabro a «proyectos de futuro» enámbitos de innovación, medioambiente, economía circular y formación que «garanticen la viabilidad de la planta y el mantenimiento de los puestos de trabajo».
Por su parte, el responsable de la planta, Jorge Alonso, tras destacar que «la formación de los empleados es clave dentro nuestro Plan de UltraCompetitividad 2020-2023», ha agradecido la visita de la consejera a la factoría, lo que, a su juicio, «muestra el compromiso de todas las partes involucradas en la consecución de los objetivos del plan».
NUEVO PROGRAMA DE EMPLEO
El nuevo programa financiará con un máximo de 250.000 euros los planes de formación desarrollados por empresas del sector de la automoción que pertenezcan a alguna de las 21 clases previstas en la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2009), asícomo empresas de trabajo temporal para formar a personas en estos sectores y que se comprometan a mantener el empleo teniendo en cuenta el número medio durante el último año natural.
Las acciones formativas, que incluirán una parte de carácter transversal hasta un máximo del 25 por ciento de las horas, podrá ser presencial, teleformación y/o mixta.
Las empresas solicitantes se comprometen a cofinanciar un mínimo del 50 por ciento del coste total de cada plan en el caso de las grandes; del 40 por ciento las medianas y, las pequeñas empresas, un mínimo del 30 por ciento del coste de cada plan.
«Fomentar la cualificación profesional de las personas trabajadoras, especialmente de aquellas que necesitan adaptarse a los cambios en los procesos productivos que se ven directamente afectados por los avances tecnológicos y por las exigencias medioambientales es el objetivofundamental de esta iniciativa que contribuirá a modernizar a las empresas a través de su capital humano y a hacerlas más competitivas», ha concluido la consejera.
