CSIF pide al Gobierno negociar la evaluación del desempeño de todos los empleados públicos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido al Gobierno negociar el desarrollo del Real Decreto ley en materia de Función Pública, aprobado este martes en Consejo de Ministros, en el que se incluyen una serie de medidas para la reforma y modernización de la Administración Pública, entre ellas el refuerzo de la evaluación del desempeño de todos los empleados públicos.

El sindicato espera que se tramite en el Congreso como proyecto de ley y, en todo caso, reclamará que pase por la mesa de negociación «la letra pequeña» y el desarrollo de las diferentes medidas en materia de recursos humanos, acceso al empleo público, evaluación del desempeño, carrera profesional o la regulación del personal directivo.

En materia de evaluación del desempeño, desde CSIF han asegurado a través de un comunicado que velarán para que se produzca con las debidas garantías para los trabajadores, con criterios claros, objetivos y supervisados por las organizaciones sindicales que en todo caso deberán participar en el proceso para que no se produzcan arbitrariedades.

«El principal objetivo de la evaluación del desempeño debe ser, en todo caso, favorecer la carrera profesional y premiar el trabajo bien realizado en el servicio público que actualmente no está reconocido», ha insistido el sindicato.

En todo caso, desde CSIF ha pedido la apertura de las mesas de negociación para abordar las reformas estructurales que requieren las administraciones públicas ante el deterioro de los servicios en todos los ámbitos (sanidad, educación, justicia, Administración del Estado, SEPE, Agencia Tributaria, prisiones).