Alimerka ve «inasumible» el incremento salarial del 30% que proponen los sindicatos para los próximos 4 años

OVIEDO, 20

Alimerka ha informado este viernes de que la propuesta sindical para el nuevo convenio de supermercados supondría un incremento salarial cercano al 30% en los cuatros años de vigencias del mismo, algo «inasumible» por las empresas, cuya viabilidad se vería «muy seriamente» afectada.

No obstante, el grupo respeta el legítimo derecho de huelga de sus empleados y pide el mismo respeto para aquellos que, también legítimamente, deseen trabajar.

En una nota informativa, Alimerka asegura que el 80% de sus empleados disponen de contratación indefinida y de «plena» certidumbre de contrapartida salarial por su trabajo, la cual, según han apuntado, se verá incrementada en más del 12% hasta 2021 si se acepta la propuesta de convenio de la Asociación de Supermercados.

De esta forma «ningún empleado tendría un salario base inferior a 14.000 euros en la fecha señalada, si bien un porcentaje muy mayoritario de ellos los sobrepasan nítidamente merced a diversos complementos en función de su desempeño y responsabilidad», detallan.

En la nota informativa, Alimerka señala que la jornada laboral es de 40 horas y los trabajadores «disfrutan de unas condiciones sociales equiparables, cuando no superiores, a los de otros sectores». En este sentido, afirman que además de los 30 días de vacaciones se han ofertado dos más, ayudas de guardería, para la compra de libros escolares y para el estudio, así como políticas activas de conciliación familiar, periodo de lactancia «superior al legal» y subrogación en el empleo en caso de compra y venta de las compañías.

Señalar, por último, el máximo respeto al derecho de huelga y animar a denunciar ante las instancias judiciales oportunas cualquier vulneración del mismo si existe constancia de ello, y pedir el mismo respeto para quienes, también legítimamente, deseen ejercer su derecho al trabajo.