USO gana la aplicación del plus de fijo discontinuo para el personal de tierra de Iberia a tiempo parcial

La Audiencia Nacional ha dado la razón a USO-Sector Aéreo con una sentencia que termina con un trato «discriminatorio» hacia más de 500 trabajadores de tierra de Iberia con contrato fijo discontinuo a tiempo parcial, según ha informado este jueves el sindicato, que ha precisado que, tras esta sentencia, los empleados comenzarán a cobrar un plus salarial de 174,72 euros mensuales.

Tras demanda de impugnación parcial del XXII Convenio Colectivo del Personal de Tierra de Iberia interpuesta por USO, la Adiencia Nacional ha considerado que limitar el cobro de un complemento salarial únicamente a los trabajadores fijos discontinuos contratados a tiempo completo, sin que lo puedan percibir los contratados a tiempo parcial, «supone un trato discriminatorio y considera este plus de naturaleza indivisible, por lo que todos las personas trabajadoras fijas discontinuas deben percibir dicho complemento íntegro todos los meses».

En concreto, el artículo 13 de la tercera parte del convenio colectivo de Iberia recogía este plus destinado, exclusivamente, a fijos discontinuos con contrato a tiempo completo, alegando sus especiales circunstancias.

Sin embargo, USO consideraba que no existían «especiales circunstancias» que diferenciasen el fijo discontinuo a tiempo parcial del fijo discontinuo a tiempo completo, entendiendo que se producía una discriminación hacia este colectivo con el contrato más precario en Iberia, y presentó la demanda a la que se adhirieron posteriormente los sindicatos CC.OO. y UGT, firmantes del convenio en el que ambos sindicatos aceptaban este plus claramente discriminatorio.