UPTA propone un programa de transición laboral para la salida de autónomos en pobreza hacia un empleo digno
Alerta de que más de 795.400 personas trabajadoras por cuenta propia perciben rendimientos inferiores a 670 euros mensuales
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) ha trasladado al Ministerio de Trabajo una propuesta para la puesta en marcha de un Programa de Transición Laboral Protegida , dirigido a personas trabajadoras autónomas que se encuentran atrapadas en situaciones de pobreza laboral y autoempleo precario.
Los últimos análisis de UPTA España evidencian un problema estructural, ya que 795.413 personas trabajadoras autónomas declaran rendimientos iguales o inferiores a 670 euros mensuales, lo que representa a más del 20% del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
Dentro de este grupo, más de 500.000 personas desarrollan una actividad económica única y habitual, con una facturación frecuente y sostenida, pero insuficiente para garantizar una vida digna.
Ante esta realidad, UPTA ha planteado la creación del Programa de Transición Laboral Protegida: del RETA al Empleo Digno . El programa se basaría en itinerarios individualizados que combinarían diagnóstico económico-laboral, acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia, recualificación orientada a sectores con demanda real e intermediación laboral activa.
Según ha detallado la organización, todo el proceso se desarrollaría bajo un marco de transición protegida, sin penalizaciones administrativas y con acompañamiento durante la incorporación al empleo por cuenta ajena, para garantizar una salida ordenada y estable del autoempleo precario.
El programa estaría dirigido prioritariamente a personas autónomas con rendimientos persistentemente bajos, procedentes de sectores de baja rentabilidad estructural, que necesiten reincorporarse al mercado laboral por cuenta ajena en condiciones dignas.
LOGRAR TASAS DE INSERCIÓN LABORAL SUPERIORES AL 60%
UPTA estima que esta iniciativa permitiría alcanzar tasas de inserción laboral superiores al 60%, mejorar significativamente la empleabilidad de las personas participantes y contribuir de forma directa a la reducción de la pobreza laboral en el trabajo autónomo, optimizando al mismo tiempo el uso de los recursos públicos destinados a formación y empleo.
Con todo, UPTA España ha reclamado la creación de una mesa técnica que permita poner en marcha este programa y comenzar con un primer piloto durante el año 2026.
