Unión de Uniones pide a Trabajo que retire la obligatoriedad de transformar los contratos temporales en fijos

Unión de Uniones de Agricultores y Ganaderos ha solicitado al Ministerio de Trabajo y Economía Social, durante una reunión celebrada ayer, que se tenga en cuenta la realidad del sector agrario antes de obligar a la transformación a indefinidos los contratos de trabajo individuales temporales, según ha informado en un comunicado.

En concreto, la organización agraria ha expuesto la problemática que vive el campo en relación a las contrataciones en las campañas agrarias donde, con el plan de choque propuesto por Yolanda Díaz, se pueden dar situaciones como, por ejemplo, que el empresario tenga que cotizar un mes por una persona que trabaje solo 3 ó 4 días.

En el marco de este Plan, Trabajo se ha puesto en contacto con los empresarios agrarios para transformar «voluntariamente» los contratos de trabajadores eventuales en indefinidos. Así, según los datos del Departamento ya se ha comunicado con un total de 21.000 empresarios agrarios.

Trabajo ha defendido esta cuestión dado que el sector agrario se encuentra en un régimen especial en la Tesorería General de la Seguridad Social que no contempla la cotización a tiempo parcial, por lo que debe atenerse a lo que establece el Estatuto General de los Trabajadores.

Por su parte, Unión de Uniones ha criticado este hecho y considera que quizá se debería modificar, ya que considera que en el sector agrario «no se contempla un sistema especial de contrataciones como ocurre por ejemplo en el caso de los artistas o los futbolistas».

La organización ha recordado que, por las condiciones intrínsecas al sector, dependiente de la meteorología y de otros factores externos, que hace que, muchas veces, no se sepa cuándo se va a trabajar, los contratos eventuales se encadenan durante varios meses, pero puede que sean con un número pequeño de jornadas trabajadas cada mes.

En esta situación, Trabajo está instando a que este tipo de contratos se convierta en fijo, incluso haciendo que una misma persona pueda estar contratada por distintos empresarios a la vez, cotizando todo el mes.

Unión de Uniones ha afirmado que esto perjudica tanto a trabajadores, que no podrán pedir el paro por los días no trabajados efectivamente, como a agricultores, que, ante esta nueva norma, preferirán invertir en mecanización en lugar de en trabajadores por la complejidad que supone con esta fórmula.