UGT dice que con el preacuerdo con la patronal «se abre la senda de la recuperación salarial»
UGT valora el preacuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, alcanzado con la patronal, CEOE y Cepyme, hasta el año 2020, porque entre otras cuestiones atiende la demanda sindical de una subida generalizada de los salarios, especialmente con un salario mínimo de 1.000 euros al mes.
El sindicato destaca que con el preacuerdo «obedece al objetivo sindical de redistribuir la riqueza» al contemplar un Salario Mínimo de 1.000 euros al mes en 2020 en 14 pagas (14.000 euros al año), y un aumento generalizado de los salarios, con una subida fija del 2% más 1% adicional dependiendo de la productividad o los resultados de la empresa.
Asimismo, ha subrayado que en el preacuerdo, que debe ser ratificado por las bases del sindicato tras un periodo de consultas y votación que se ha iniciado este martes, se ha acordado que los convenios colectivos podrán establecer mecanismos de revisión salarial.
A esto se suma que recupera la vigencia del convenio mientras se negocia la renovación del mismo (ultraactividad) y que recoge el compromiso de los interlocutores sociales de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en la mesa de diálogo social tripartita.
En este marco se abordarán temas trascendentales como la modificación de la regulación de la subcontratación, la recuperación de las condiciones originales del contrato relevo o la mejora de la eficacia del sistema de Formación para el Empleo.
