UGT advierte que el empleo en Cantabria crece «en cantidad pero no en calidad»
El sindicato UGT ha valorado que el paro haya descendido en Cantabria en febrero por primera vez desde 2017 pero ha advertido que «el crecimiento del empleo es en cantidad pero no en calidad porque seguimos a la cola de España en contratación indefinida».
El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, ha precisado en un comunicado que, aunque baja el paro en febrero en Cantabria, lo que no sucedía desde hace ocho años, «sube en los jóvenes de menos de 25 años y desciende mucho menos en las mujeres que en los hombres, con lo que la brecha de género en este sentido sigue aumentando».
El sindicalista ha añadido que el descenso del paro va acompañado del mayor incremento mensual de las afiliaciones a la Seguridad Social desde el año 2015, «lo que reafirma que crece el empleo hasta registrarse el mes pasado el mayor número de afiliaciones de la serie histórica (desde 2003)».
«No habíamos tenido hasta ahora más de 229.000 afiliaciones a la Seguridad Social en un mes de febrero», ha subrayado, tras reiterar que «este crecimiento del empleo en cantidad no está asociado a un crecimiento en calidad».
En este sentido, Ibáñez ha apuntado que desde la entrada en vigor de la actual reforma laboral, la contratación indefinida ha aumentado «como nunca, pero en Cantabria mucho menos que en el resto del país y este inicio de 2025 lo reafirma en sus dos primeros meses».
«Éramos la tercera autonomía con menor contratación indefinida en estos años y lo seguimos siendo porque el mes pasado en Cantabria se firmaron un 30% de contratos indefinidos, 14 puntos menos que en España, y esto sucede mes a mes», ha denunciado el responsable autonómico de Empleo de UGT.
Así, ha insistido en que Cantabria se mantiene con menos de un 30% de contratación indefinida acumulada en los dos primeros meses de este año y «la brecha con el resto de España se consolida, lo que confirma más empleo pero no con la misma estabilidad y calidad».
El secretario de Empleo de UGT en Cantabria también se ha referido a la tasa de cobertura por desempleo o personas desempleadas con alguna prestación que, sin contabilizar a los de sin empleo anterior, alcanzó en enero (últimos datos) un 69,18%, casi cinco puntos menos que en España (74,11%).
A su juicio, ello «confirma una vez más que, con empleo de menos calidad, la cobertura para una prestación contributiva es menor». Por ello, Ibáñez ha reclamado políticas activas de empleo en el diálogo social para «los colectivos más necesitados de ellas, jóvenes y mujeres» y «medidas encaminadas a corregir las grandes deficiencias de nuestro mercado laboral».
