Trabajo aprobará entre mediados y finales de este mes la subida del SMI hasta los 1.221 euros al mes

La reforma de las reglas de absorción y compensación no se aprobarán de manera paralela a la nueva subida del SMI por razones legislativas

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha indicado que el Real Decreto de la subida del 3,1% del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026 está en trámites para aprobarse entre mediados y finales del mes de febrero, con el objetivo de estar en el Boletín Oficial del Estado (BOE) «como mucho» en tres semanas, por lo que la prórroga del salario mínimo de 2025 no se incorporará al Real Decreto-ley que va a aprobar el Consejo de Ministros este martes.

«La subida del salario mínimo interprofesional para 2026 es inminente (…). Aplicaremos esa medida de manera retroactiva», ha expuesto Pérez Rey este martes en la rueda de prensa del paro al ser preguntado por la prórroga del SMI de 2025, que decayó al tumbar PP, Vox y Junts el decreto del escudo social en el Congreso.

El secretario de Estado ha recordado que la Dirección General de Trabajo del Ministerio ha emitido una circular interpretativa para dar tranquilidad a las personas trabajadoras, recordando y afirmando que la función de suelo salarial del salario mínimo interprofesional no puede desaparecer en ningún caso como consecuencia de la no convalidación del real decreto.

Por tanto, el número dos de Trabajo ha indicado que ante la subida inminente del SMI de este año, que lo situará en 1.221 euros mensuales por catorce pagas, y con la circular interpretativa que garantiza los derechos de las personas que menos cobran, el Ministerio entiende que no es imprescindible incorporar la prórroga del SMI de 2025 al nuevo decreto ley que se aprueba este martes.

«Entre otras cosas, porque ya no podía ser una prórroga en sentido estricto una vez que ya estamos bien metidos en el año 2026», ha añadido Pérez Rey.

Preguntado por si la reforma de las reglas de absorción y compensación para los complementos salariales se aprobará a la vez que la nueva subida del salario mínimo, el número dos de Trabajo ha indicado que no podrá aprobarse de manera paralela a la actualización de la cuantía del SMI para el año 2026 por una razón técnica normativa.

«Para actualizar la cuantía del salario mínimo interprofesional, no se necesita acudir ni al Consejo de Estado, ni se necesita un proceso especialmente complejo o tortuoso desde el punto de vista de los informes a solicitar. La subida del SMI es básicamente la actualización de un decreto y como tal se trata, y es algo que se puede hacer en un tiempo relativamente rápido. (…) Eso no es posible hacerlo cuando uno introduce un cambio de calado, un cambio en la estructura del decreto. Ahí sí que necesitamos cumplir todos y cada uno de los trámites», ha señalado.

En este sentido, según ha indicado Pérez Rey, la reforma de las reglas de absorción y compensación se producirá «en breves», pero se dilatará en el tiempo por necesidad legislativa.

«Hemos empezado esa tramitación, que insisto, no es una tramitación sólo para reformar las reglas de absorción y compensación, es una tramitación para incorporar al ordenamiento jurídico español la Directiva de Salarios Mínimos Europea, que tiene muchas consecuencias, no sólo en materia de absorción y compensación, sino en la comisión de expertos sobre el SMI o en otros elementos», ha añadido.