Torres gana 8,3 millones de euros como presidente de BBVA en 2024 y Genç, 7,1 millones como CEO
Carlos Torres Vila ganó 8,36 millones de euros en 2024 por presidir BBVA, con una ligera reducción del 0,42% con respecto al año anterior, mientras que el consejero delegado, Onur Genç, percibió una remuneración de 7,15 millones de euros, prácticamente la misma que en 2023, según el informe de remuneraciones que ha publicado este viernes la entidad.
Según explica BBVA, la remuneración fija de ambos consejeros ejecutivos se mantuvo estable entre 2023 y 2024 en 3,5 millones de euros cada uno. Dentro de este concepto, el sueldo de Torres siguió siendo de 2,9 millones de euros y el de Onur Genç, de 2,1 millones de euros.
La remuneración en especie y otros complementos fijos de Torres bajó un 15%, hasta los 180.000 euros, mientras que la aportaciones a planes de pensiones se mantuvo en el entorno de los 450.000 euros.
Genç percibió 128.000 euros en remuneración especie y 1,2 millones por otros complementos de movilidad y otros que sustituyen la aportación a plan de pensiones.
En cuanto a la retribución variable de Torres, percibió 4,8 millones de euros en 2024, las misma que en 2023. Conviene subrayar que el pago de este bonus está condicionado a las normas de diferimento que se establecen en la política de remuneración que BBVA tiene vigente hasta 2027.
Esta remuneración variable se compone de dos elementos: por un lado, incentivos a corto plazo, a través de lo que Torres percibió 2,87 millones de euros, tras alcanzar una consecución de objetivos del 126%.
En cuanto al largo plazo, el informe de BBVA estima un nivel de consecución de objetivos del 150% para Torres, lo que implica una retribución variable a largo plazo de 1,93 millones de euros. Sin embargo, esta cantidad dependerá del grado de consecución de objetivos que finalmente alcance Torres al cierre de periodo, en 2027.
La remuneración variable de Onur Genç se mantiene en los 3,6 millones de euros y está sujeta a las mismas normas de pago y diferimiento que el presidente de BBVA. El bonus se compone también de incentivo a corto plazo, en este caso de 2,15 millones de euros, y del incentivo a largo plazo, de 1,44 millones de euros, suponiendo un grado de cumplimiento de objetivos del 150%.
Siguiendo los datos remitidos a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el consejo de administración de BBVA ganó en 2024 un total de 23,2 millones de euros, un 15,4% más que en 2023.
Por su parte, la remuneración media de los empleados el año pasado fue de 48.000 euros, un 11,63% más que en 2023.
