Seguridad Social se marca como «próximo paso» una nueva regulación para la jubilación flexible

CCOO recuerda que esta nueva regulación debe llegar antes de verano

El secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones ha marcado como «próximo paso» una nueva regulación para la jubilación flexible, una medida que es un compromiso adquirido por el Ministerio encabezado por Elma Saiz con los agentes sociales y que está encima de la mesa de negociación.

En unas jornadas del Colegio de Economistas de Madrid sobre Novedades en compatibilidad de pensiones , Suárez ha defendido este tipo de jubilación como una forma de «reenganchar» a las personas trabajadoras ya jubiladas al mercado de trabajo.

«Todos conocemos casos de gente que se jubila y que a los seis meses dice: es que a mí me gustaría poder mantener algún nivel de actividad. Esto es una oportunidad que tenemos de incorporar a personas que tienen mucha experiencia, mucho conocimiento y que tienen ganas de seguir en activo», ha indicado.

Por ello, ha defendido la necesidad de buscar «incentivos» para que estos trabajadores jubilados puedan volver a incorporarse al mercado laboral.

DEFIENDE LA JUBILACIÓN ACTIVA Y PARCIAL COMO UNA «OPORTUNIDAD»

Respecto a la nueva regulación de jubilación activa y parcial, que entrará en vigor el próximo 1 de abril, el número dos de Seguridad Social ha recalcado que estas modalidades para incentivar la salida más tardía del mercado laboral son una «oportunidad» para seguir «cultivando» que las personas que quieran seguir trabajando, lo hagan.

A su vez, ha recalcado que la nueva regulación permitirá una salida menos abrupta del mercado de trabajo, lo que permitirá a España igualarse a los países del entorno en esta materia.

En esta línea, ha asegurado que el rediseño de estas políticas han hecho que las nuevas jubilación anticipadas supongan ya menos del 30% del total de jubilaciones nuevas.

«No tenemos trabajadores suficientes para seguir creciendo y, más allá de toda la política migratoria, que es un pilar fundamental, tenemos que dar un impulso para hacer atractivo el mantenimiento de la actividad», ha añadido Suárez.

Sobre la cuestión, la vicepresidenta de ATA, Celia Ferro, ha asegurado que la jubilación activa, parcial y flexible son fórmulas necesarias para no ir a las jubilaciones anticipadas.

Por su parte, el secretario de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha recordado que la nueva regulación de las jubilaciones flexibles debe llegar antes de verano y que debe hacerse de manera que se mejore la cuantía de la pensión que se puede percibir al tiempo que se compatibiliza con trabajo.

Para Bravo, ahora se trata de acordar si la compatibilidad se hace desde el tiempo parcial o el tiempo completo o entrando desde la jubilación o en algunas otras circunstancias.

LAS ALTAS PROGRESIVAS, UNA DE LAS «MUCHAS MATERIAS» A ABORDAR

Preguntado por las altas progresivas, Bravo ha asegurado que esta cuestión es una de las «muchas» materias que se está abordando en la mesa sobre la reforma de la incapacidad temporal (IT) y que se está planteando siempre desde la «alta completa».

El sindicalista ha defendido que esta medida puede ser útil en el caso de procedimiento oncológicos, pero que tiene unas «complejidades» que deben ser estudiadas.

Por su parte, Ferro ha asegurado que se debe abrir un debate sobre la incapacidad temporal parcial ante un momento en el que existe en España un incremento importante de los casos de IT.

«Cuántas más personas con mayor edad tengamos en las empresas, más problemas de IT tendremos», ha destacado, por lo que ha pedido fórmulas «flexibles» que beneficien a trabajador y empresario.