Sacyr trabaja en un plan de sucesión de Manuel Manrique
En el marco de una estrategia para reforzar el buen gobierno que coincide con las peticiones del accionista Moreno Carretero
Sacyr trabaja en un plan de sucesión de su primer ejecutivo y presidente Manuel Manrique, que el próximo año cumple 65 años, en el marco del diseño de una política de buen gobierno corporativo en el que actualmente trabaja la compañía para «profundizar» en este ámbito, según indicaron a Europa Press en fuentes próximas a la empresa.
El grupo de construcción, concesiones y servicios prevé desarrollar «en los próximos meses» la definición de su estrategia en este sentido, que gira en torno a tres pilares.
Se trata de «la protección de los intereses» de los accionistas, de «perfeccionar» los derechos y obligaciones de los consejeros y de la articulación de «una nueva política de consejeros ejecutivos».
Será en este tercer punto en el que se incluyan todos los aspectos relacionados con la figura del primer ejecutivo de la empresa, incluida su futura sucesión.
El diseño de este plan se enmarca en la estrategia de refuerzo del buen gobierno corporativo con la que el grupo está comprometido, según aseguraron en dichas fuentes próximas a la compañía.
Sacyr enmarca en este fin la remodelación del consejo de administración acometida el pasado mes de abril, por la que dejaron sus sillones uno de los representantes de los accionistas Demetrio Carceller, José Manuel Loureda y el presidente, que en los tres casos se sustituyeron por vocales independientes.
LÍMITE DE EDAD Y SEPARACIÓN DE CARGOS.
La constructora trabaja en este plan coincidiendo con las peticiones que en este sentido ha elevado a la junta de accionistas que el grupo celebrará el próximo 7 de junio uno de los accionistas de referencia de la empresas, José Moreno Carretero.
Entre ellas, figura la solicitud de fichar un nuevo consejero delegado con el fin de separar el puesto de primer ejecutivo del de presidente, funciones que ahora acapara Manrique.
Para ello, piden, en contra de lo solicitado a la junta por el consejo de grupo, que mantenga en los estatutos el límite de edad de 65 años de edad para ejercer como primer ejecutivo de Sacyr.
