Renta 4 Banco incrementó un 5% su plantilla en 2020, manteniendo los gastos de personal

La remuneración del consejo se redujo un 0,9%, hasta los 1,76 millones

Renta 4 Banco incrementó su plantilla en un 5% en 2020, hasta emplear una media de 541 profesionales, toda vez que logró mantener los gastos de personal prácticamente en línea con el año anterior (+0,2%).

La compañía empleó a una media de 541 profesionales, de los que 353 eran hombres y 188 eran mujeres, lo que supone un 5% más que la plantilla media del 2019, según figura en las cuentas anuales auditadas remitidas a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto, la plantilla está compuesta por trece directivos (dos mujeres y once hombres), 443 técnicos (313 hombres y 130 mujeres) y 85 administrativos, de los que 56 eran mujeres y 29, hombres.

Los gastos del personal se mantuvieron constantes (+0,2%) en 2020, hasta los 35,756 millones de euros, de los que 28,7 millones correspondieron a sueldos y gratificaciones al personal activo.

De su lado, las remuneraciones devengadas a los admistradores de Renta 4 Banco se redujeron a 1,76 millones de euros en 2020, un 0,9% menos respecto al año anterior.

La alta dirección, compuesta por un director general, percibió 186.000 euros en el pasado ejercicio, lo que supone un 1,6% más que en 2019.

18 MILLONES DE BENEFICIO

Renta 4 Banco obtuvo un beneficio neto atribuido al grupo de 18,1 millones en el 2020, lo que supone un crecimiento del 1,7% respecto al ejercicio anterior.

En el último trimestre del año la entidad impulsó un 30,3% sus beneficios, hasta los 7,3 millones de euros. Su consejo de administración tiene la intención de proponer, con cargo al beneficio de 2020, la distribución de un dividendo de 0,0229 euros por acción.