PNV pide a CCOO y UGT un último esfuerzo negociador para intentar un acuerdo tripartito en la jornada laboral

Sordo y Álvarez, satisfechos de la reunión enmarcada en una ronda con partidos, que incluirá a Junts

BILBAO, 11

El PNV ha pedido este lunes a CCOO y UGT, con cuyos secretarios generales, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, se ha reunido, que realicen un último esfuerzo negociador sobre la reducción de la jornada laboral, ya que prefiere un «acuerdo tripartito», que incluya también a los empresarios, según han explicado los líderes sindicales.

Sordo y Álvarez han comparecido este lunes ante los medios tras la reunión mantenida en la sede del PNV en Bilbao con el presidente del EBB, Andoni Ortuzar, para solicitar el apoyo jeltzale a la reducción de jornada laboral a 37,5 horas. Esta tarde mantendrán un encuentro en San Sebastián con EH Bildu, dentro de la ronda que van a desarrollar con los distintos partidos políticos, entre ellos, Junts, formación con la que ya están cerrando fechas.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha realizado una valoración positiva de la reunión, en la que han podido profundizar «notablemente» en las razones sindicales para apostar por la reducción del tiempo legal de trabajo en España.

Según ha manifestado, ha visto «bastante disposición y sintonía» en algunos de los planteamientos que el propio PNV hacía. Sordo ha explicado que el partido jeltzale les ha trasladado que, «lógicamente», prefiere que la reducción de jornada sea producto de un acuerdo tripartito y les ha instado hacer un «último esfuerzo en la mesa de negociación».

En este sentido, Sordo ha recordado que llevan más de un año negociando con la CEOE en el ámbito tripartito, pero también en el bipartito porque tuvieron cuatro o cinco «reuniones discretas» con la patronal y llegaron a «avanzar bastante» en las negociaciones.

«Yo creo que fue la sensación de que quizás el voto de Junts, producto de la presión que las patronales catalanas estaban ejerciendo, podían determinar que, si esto llegaba al Congreso, quizás no saliera, fue parte de lo que motivó que CEOE dejara de apostar por ese acuerdo en el ámbito bipartito que luego, seguramente, hubiera podido facilitar mucho llegar también a un acuerdo con el Gobierno», ha añadido.

Por lo tanto, Sordo ha señalado que esos «esfuerzos» de llegar a acuerdos «ya se han hecho», pero ha indicado que por los sindicatos «no va a quedar».

El secretario general de CCOO ha afirmado que el problema es que CEOE «ya ha dicho, taxativamente, que no está por la labor de pactar una reducción por ley, y que, en todo caso, se haga a través de la negociación colectiva».

«El PNV prefiere que sea producto de un acuerdo tripartito y nosotros también porque es mucho más operativo poder llevar luego a los convenios colectivos no solo la reducción de jornada, sino la distribución irregular del tiempo de trabajo o el control horario cuando es producto esa reducción de jornada de un acuerdo tripartito. Pero yo en este momento, desgraciadamente, no lo veo factible», ha apuntado Sordo, que ha señalado que el PNV es «consciente de esa circunstancia y ellos explicarán exactamente cuál es su posición».

Sordo cree que es «el momento de reducir por ley el tiempo de trabajo» y cree que reducción por ley hasta las 37,5 de la jornada máxima legal – «en contra de lo que se dice»- tendrá también «una afectación importante en Euskadi», aunque «menor porcentualmente a otros territorios del Estado».

Según ha precisado, más de 200.000 personas se verían beneficiadas directamente por esa reducción del tiempo de trabajo y la líder de CCOO Euskadi, Loli García ha explicado que serían principalmente trabajadores vinculados a Servicios y, fundamentalmente, a Comercio y hostelería, aunque también empleadas de hogar.

«Creemos que es una reivindicación muy sentida por parte de la clase trabajadora vasca, también de la española, pero particularmente la vasca, y por tanto salimos moderadamente satisfechos de la reunión con el PNV», ha insistido Sordo.

A su juicio, la reducción del tiempo de trabajo y el control efectivo del tiempo de trabajo es «una necesidad» de los trabajadores y cree que también lo es «de las empresas y de la economía». Ha negado que reducir el tiempo de trabajo vaya a «deteriorar la productividad de la economía vasca o española», sino que sería «todo lo contrario».

«Creemos que hay que incentivar que las empresas se hagan rentables y se hagan productivas por vías distintas, a pagar poco, a pagar mal, a tener contratación precaria y a tener jornadas interminables», ha apuntado.

PEPE ÁLVAREZ

Por su parte, el secretario general del UGT, Pepe Álvarez, ha subrayado que ha sido una reunión larga en la que el tema fundamental que ha estado sobre la mesa es la reducción de jornada, aunque también ha habido un intercambio de impresiones sobre la situación general del país.

En la reunión, según ha explicado, ha trasladado al PNV las razones objetivas por las que, a su juicio, hay que abordar este cambio legislativo en relación a la jornada máxima y ha pedido al partido jeltzale que «dé soporte a esta reivindicación»

El dirigente de UGT ha indicado que salen de la reunión con una «perspectiva positiva» y con una petición por parte del partido jeltzale de «negociación, de intentar una vez más el acuerdo».

En este sentido, ha planteado a la CEOE la necesidad de que este tema «se haga bajo los parámetros del acuerdo y del entendimiento», y ha recordado que llevan un año y medio de negociaciones.

«Para nosotros este es un tema que, si la CEOE no abre nuevas perspectivas, será difícil que en la mesa de negociación con la CEOE se pueda avanzar. Sí que es cierto que en todo caso, a partir de que el Gobierno apruebe la modificación legislativa y la envíe al Congreso de los Diputados, hay un tiempo que tenemos que aprovechar, un magnífico tiempo para poder seguramente avanzar, si es que por parte de la CEOE no hay un cambio antes de esa fecha», ha añadido.

El dirigente de UGT ha recordado las negociaciones tanto bipartitas como tripartitas, pero la CEOE «continúa en el punto de partida y no se ha movido». En este sentido, ha vuelto a preguntar a la CEOE si estarían de acuerdo en ir a esa jornada de 37,5 horas «a partir de que puedan concluir toda una serie de cuestiones que ayuden a que haya un tiempo de tránsito razonable para que el sistema productivo del país pueda asumirlo».

«Esa es la cuestión a la que la CEOE no nos ha contestado, continúan en el no y ahora cada día salen con una historia nueva, ahora dicen que se vaya a la negociación colectiva cuando hemos tenido hace un año y medio la negociación del acuerdo de negociación colectiva y no han querido hablar de jornada. ¿Qué nos hace pensar que ahora quieran hablar de jornada?», se ha preguntado.

Álvarez ha afirmado que es «la hora del acompañamiento legal» en torno a esa reducción de jornada. Tras reiterar que están dispuestos a negociar con la CEOE, ha advertido de que «el tiempo se ha acabado porque la legislatura pasa» y quieren que se apruebe en esta legislatura.

RONDA DE CONTACTOS

Los responsables sindicales han explicado que las reuniones con PNV y EH Bildu son las dos primeras que mantienen dentro de una ronda de contactos con todos los partidos políticos. Según han precisado, no hay cerradas más reuniones porque algunas formaciones están en procesos internos. Han añadido que se han enviado cartas a todos los partidos, incluido Junts, formación con la que han confirmado que están «cerrando fechas».

Pepe Álvarez, que ha recordado las movilizaciones realizadas por este tema, cree que estas conversaciones con los responsables de los partidos políticos son una «cuestión central».

«Yo creo que eso nos va a dar mucha fuerza en este proceso a las organizaciones sindicales. Porque hay que decir que quien no quiere negociar es la CEOE», ha remarcado.