Ángel Pazos toma posesión como rector de la UC y augura una etapa de «muchos cambios»

Revilla y Zuloaga destacan el papel de la Universidad en la lucha contra la pandemia

Ángel Pazos ha tomado este sábado posesión de su cargo como rector de la Universidad de Cantabria (UC) tras ser reelegido en las elecciones celebradas el pasado 3 de diciembre y ha avanzado que en esta nueva etapa la institución tendrá que afrontar «muchos cambios» tras su selección para formar parte del consorcio Eunice junto a otras seis universidades europeas.

La sesión académica, celebrada en el campus de Las Llamas con un aforo muy reducido y retransmitida por internet, ha estado presidida por el presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, y ha contado también con la asistencia del vicepresidente y consejero de Universidades, Pablo Zuloaga, y de la consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, Paula Fernández.

En su discurso, el rector ha resaltado «la línea de crecimiento» en la que la institución «lleva transitando bastantes años» y ha trasladado su agradecimiento a todas las personas que con su trabajo lo han hecho posible, con especial mención al equipo que le ha acompañado durante los últimos cinco años.

Pazos ha recordado la «destacada» posición de la UC en los rankings universitarios y ha enumerado los retos de futuro que afronta, entre los que ha destacado la «oportunidad fundamental» que supone su selección para formar parte del consorcio Eunice.

«Estamos en la élite de lo que Bruselas va a definir como las verdaderas universidades europeas y para ello habrá que afrontar muchos cambios», tanto normativos como presupuestarios e internos, «rompiendo inercias», ha señalado.

Además de este hecho, que supone «la noticia más importante para la UC en los últimos 10 años», Pazos ha repasado otras metas de futuro, como seguir mejorando la formación integral de los estudiantes, «el centro de nuestras preocupaciones».

Para ello la universidad tiene que «ganar en flexibilidad», «ser prudentes, realistas y sensatos» a la hora de implantar nuevas titulaciones, explotar la vía de los títulos propios y tener la empleabilidad «siempre en la cabeza». En investigación, el rector aspira a seguir el camino de excelencia emprendido y a «ser activos en captación de talento interno y externo».

Respecto a la transferencia de conocimiento y relación con la sociedad, se marca el objetivo de «estrechar más los lazos con las empresas grandes y acercarnos más a las pymes».

Por último, Pazos ha explicado que culminará «en los próximos años» la transformación digital de la Universidad, que en su opinión es «el tren del presente y ahora está más claro que nunca».

«Somos la universidad pública presencial de Cantabria y esto significa asegurar la equidad» y seguir potenciando «la igualdad, la responsabilidad social y la sostenibilidad energética y medioambiental», ha sentenciado.

También ha hecho balance de una etapa en la que ha destacado el «esfuerzo por mantener la calidad día a día» y tres hitos concretos: la política de dotación de plazas para «reparar el agujero que la crisis de la década pasada produjo en las plantillas», haber aprobado por consenso el Plan Estratégico 2019-2023 y la firma del Contrato-Programa 2017-2020, que «ha permitido el crecimiento de la actividad investigadora».

«ESFUERZO» FRENTE AL COVID

Por su parte, Revilla ha puesto de relieve el papel de la UC en el momento actual, en el que «la necesitamos más que nunca». Según el presidente, «ha demostrado su excelencia estando a la vanguardia de la lucha contra la pandemia» y haciendo un «esfuerzo extraordinario como hemos hecho todos».

Revilla ha dicho que es «optimista» porque «gracias al conocimiento y a la investigación estamos en el umbral de una solución», en referencia a las vacunas, y ha recalcado que en el futuro «la Universidad volverá a ser factor imprescindible en el desarrollo y porvenir de esta tierra».

En la misma linea, Zuloaga también ha destacado el trabajo de la UC y su apoyo al Gobierno en la lucha contra la pandemia, siendo «ejemplo claro de adaptación a la realidad».

Además de recordar que el presupuesto regional del año 2021 supondrá un «crecimiento importante» destinado a la Universidad, con 82,4 millones de euros, el vicepresidente ha incidido en la importancia de la «necesaria Ley de Ciencia y Transferencia, que permitirá a Cantabria situarse en umbrales de financiación e inversión en I+D+i correspondientes a la Unión Europea».

Además, la creación de la agencia cántabra de investigación y transferencia supondrá «garantizar la estabilidad de la carrera científica», ha añadido.

EQUIPO RECTORAL

La consejera de Presidencia ha leído el decreto del Gobierno por el que se nombra rector a Pazos, y tras la toma de posesión del rector han asumido sus cargos los miembros del equipo que formaban su candidatura.

En concreto los vicerrectores Ernesto Anabitarte (Ordenación Académica y Profesorado), Tomás Mantecón (Cultura, Proyección Social y Relaciones Institucionales), Mario Mañana (Campus, Sostenibilidad y Transformación Digital), Luigi Dell Olio (Investigación y Política Científica), Matxalen Llosa (Internacionalización y Compromiso Global), Marta García Lastra (Estudiantes y Empleo), Daniel Pérez (Transferencia de Conocimiento y Emprendimiento) y María José González (Títulos Propios y Enseñanza a Distancia), así como la secretaria general Silvia Tamayo.

Pazos afronta la segunda legislatura al frente de la UC con un programa que pretende dar continuidad a la gestión realizada desde 2016, para lo cual cuenta con un equipo que «combina experiencia y renovación».

Los vicerrectores que se mantienen son Anabitarte, Mantecón y Mañana. Luigi Dell Olio se incorporó al gobierno de la Universidad en noviembre de 2020 y a partir de hoy lo hará el resto, que son nuevos en sus cargos.

Las elecciones a rector se convocaron a principios de año y estaban previstas para finales de marzo, pero la pandemia obligó a retrasar el proceso hasta diciembre y a realizarlo de forma íntegramente telemática.

La candidatura de Pazos fue la única que concurrió al proceso y obtuvo 885 votos, el 76,17% de los emitidos y ponderados según el sistema de recuento que fijan los estatutos de la UC. El mandato de cada equipo rectoral dura cuatro años y al ser el segundo de Pazos, no podría volver a ser reelegido en 2025.