Meliá prevé lograr 525 millones de Ebitda este año, abrir 20 hoteles y repartirá 20 millones en dividendos el 9 de julio

La retribución representa un pay-out del 17,5%

El presidente y consejero delegado de Meliá Hotels International Gabriel Escarrer, anunció que la previsión de la hotelera balear es obtener este año un Ebitda sin plusvalías no inferior a 525 millones de euros, reducir el ratio de deuda neta por debajo de 2,5 veces, incrementar en doble dígito el ingreso medio por habitación (RevPar), así como recuperar el margen de Ebitda previo a la pandemia.

Durante la junta de accionistas de la hotelera balear celebrado este jueves en Palma de Mallorca en el que la compañía aprobó la recuperación del reparto de dividendos el directivo hotelero confirmó que este crecimiento se realizará maximizando la generación de ingresos, fortaleciendo su expansión (20 aperturas previstas en 2024), así como impulsando algunas operaciones con activos.

El ritmo de reservas actual (que supera ya en doble dígito (+34%) a las registradas en las mismas fechas del año anterior en los hoteles vacacionales), es muy potente por lo que la compañía ha anunciado que el ingreso medio por habitación registrado en el primer trimestre del año ya se sitúa un 15% por encima del 2023. Además se estima que este año se recuperarán los niveles de ocupación previos a la pandemia.

La compañía se dispone a maximizar sus ingresos gracias a su apuesta decidida por los segmentos más rentables y resilientes como son los hoteles premium y de lujo. El objetivo de la compañía en materia de expansión y aperturas, es firmar un mínimo de 30 nuevos hoteles (con cerca de 7.000 habitaciones).

Escarrer confirmó que seguirán impulsando, como vehículo de consolidación y crecimiento, «algunas operaciones con activos», bajo la premisa de mantener siempre la mayoría de la propiedad y de la gestión en los establecimientos. Así anunció que actualmente está ultimando la reconversión de algunos activos en Punta Cana, por importe de entre 30 y 50 millones de dólares (entre 28 y 46 millones de euros), incluyendo la creación del futuro hotel ZEL Punta Cana, que esperamos pueda abrir sus puertas hacia finales de este año.

NUEVA SENDA DE CREACIÓN DE VALOR.

La nueva «senda de creación de valor» en la que se encuentra inmersa la compañía ha llevado a la junta de accionistas, en la que participó un 80,54% del capital social suscrito con derecho a voto, a recuperar el dividendo que había sido suspendido como consecuencia de la crisis del Covid-19.

Se ha acordado distribuir con cargo a reservas voluntarias un dividendo por importe de 0,0935 euros brutos por acción. Según indicó el presidente de la hotelera se repartirán un total de 20,6 millones de euros, lo que representa un pay-out de un 17,5% de los beneficios cuyo pago se hará efectivo el próximo 9 de julio. «Esta rentabilidad por dividendo que se sitúa por encima de la media de empresas hoteleras a nivel internacional», aseguró Escarrer.

Este regreso al dividendo se realizará de manera progresiva hasta recuperar la política de retribución al accionista precovid, en la que se destinaba un pay-out (porcentaje del beneficio neto que se dedica a dividendo) del 30%.

«MÁS GRANDES Y MÁS GESTORES».

Escarrer aseguró ante los accionistas reunidos hoy en Palma de Mallorca que la compañía aspira a ser «más grande y más gestora» y que para ello se está apostando por una expansión cualitativa tanto en los lugares donde ya se ubica (España, el Caribe, como el Asia-Pacífico) así como en otros mercados otros más «inexplorados» pero con grandes oportunidades de implantación como Albania, Arabia Saudí o Malta.

El directivo destacó especialmente el fuerte impulso a su presencia en México, país en el que habrá duplicado su porfolio de hoteles operativos en los próximos dos años, así como la fuerte expansión en los grandes destinos del sudeste asiático como Tailandia o Vietnam.

Durante su discurso Escarrer destacó el impacto positivo en las cuentas de la compañía de su apuesta estratégica por el reposicionamiento de sus hoteles, con especial crecimiento en los segmentos luxury y premium.

«La orientación al lujo se ha convertido en una ventaja competitiva singular y una poderosa palanca de generación de valor diferencial que se plasma en un alto potencial de mejora del RevPar al mantener estos hoteles unas tarifas medias un 80% superiores a las del resto de marcas del grupo», explicó Escarrer ante los accionistas de la compañía.

Con ello el porfolio de las marcas de lujo que habría duplicado desde 2019, ha incrementado su ingreso medio por habitación en un 31% desde antes de la pandemia y es también el que mejores perspectivas presenta para este año 2024. Una de cada tres aperturas del grupo en los próximos meses en los próximos tres años será de un hotel de lujo.

«Nuestra hoja de ruta, que ya está dando importantes frutos, nos permite ser francamente optimistas de cara al futuro de nuestra empresa, una empresa más grande y gestora, más eficiente y digital, más sostenible y mejor empleadora, y más rentable», concluyó Escarrer