MasOrange ofrece una indemnización para los afectados por el ERE de 30 días, con un tope de 18 mensualidades
Según CCOO, ha planteado también prejubilaciones desde los 59 años con el 75% del salario
MasOrange ha presentado a los sindicatos una propuesta indemnizatoria para el expediente de regulación de empleo (ERE) que presentó a principios del pasado mes de septiembre, que contempla 30 días por año trabajado, con un tope de 18 mensualidades, según ha informado CCOO tras el cuarto encuentro entre las organizaciones sindicales y la compañía de telecomunicaciones, que se han reunido este viernes de nuevo.
En concreto, CCOO ha avanzado que MasOrange ofrecerá indemnizaciones de 30 días por año trabajado, con el tope de 18 mensualidades, «menos que un despido improcedente», según ha detallado el sindicato.
En la propuesta también se incluyen prejubilaciones a partir de los 59 años hasta los 62 años, con un complemento salarial del 75% del salario neto y un convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años.
Desde CCOO, consideran que esta propuesta es «ridícula» y que está a «años luz» de otros expedientes de regulación de empleo, y afirman que ya han expresado su rechazo, principalmente por la voluntariedad, las indemnizaciones y las prejubilaciones.
PLAN DE RECOLOCACIÓN
Asimismo, la compañía ha ofrecido un plan de recolocación para los 745 afectados por el ERE, que no contará con límite temporal, según han informado a Europa Press en fuentes conocedoras de la negociación.
En concreto, este plan irá dirigido al 100% de las personas que se adscriban al él, no tendrá límite de tiempo y será gestionado con una empresa de Manpower que se llama Right Management.
