Los trabajadores de SEG aceptan el preacuerdo con la Dirección y se desconvoca la huelga

Tanto los representantes de los trabajadores como la empresa creen que es un «buen acuerdo» y supone un «alivio» para retomar la actividad

Los trabajadores de SEG Automotive han aceptado el preacuerdo al que llegó ayer el comité de empresa con la Dirección, que se ha sometido en la mañana de este sábado a un referéndum que se ha saldado con 447 votos a favor frente a 214 en contra.

De esta forma, y tras conocerse el resultado de la votación que ha comenzado a las 8.00 horas de hoy, se da por concluida la huelga indefinida que los trabajadores han venido siguiendo durante toda la semana.

Mediante el acuerdo alcanzado, al que ha tenido acceso Europa Press, se modifican algunos puntos del plan inicial de la empresa, que afectaba a 275 trabajadores a los que SEG ofrecía opciones como prejubilaciones, bajas indemnizadas o alternativas de recolocación internas y externas. En sustitución, se ha establecido un plan ordenado de un máximo de 220 salidas de trabajadores por prejubilaciones con edad de acceso a los 58 años o salidas indemnizadas voluntarias.

Asimismo, la rebaja del sueldo prevista inicialmente de un 19 por ciento se sustituye por una congelación salarial del año 2021 al 2025 y se hará fijos a 14 empleados, que es algo que estaba «pendiente».

Por otro lado, se modifica el sistema de días flotantes incrementando la jornada laboral en 24 horas anuales, con la correspondiente reducción de tres de los mencionados días flotantes.

Según han manifestado a Europa Press fuentes sindicales, se trata de un «principio de acuerdo» en el que aún «faltan cosas» por atar y hay asuntos que han quedado «por el camino» y que se abordarán en próximas reuniones «cotidianas del día a día» entre comité y Dirección, pero se considera «positivo» porque la situación «no era agradable» ni para la empresa ni para los trabajadores, que volverán a sus tareas en la fábrica esta tarde.

Por eso, esperan que esta «desagradable» situación de tener la fábrica «parada» durante seis días de huelga haya servido de «lección» para ambas partes.

En este sentido, los sindicatos defienden que al menos la actuación ha servido para «desbloquear» una situación provocada por las medidas que pretendía llevar a cabo SEG Automotive y que eran «socialmente inaceptables», por lo que han defendido la importancia del diálogo y de que este tipo de planes sean «siempre consensuados».

Y han recordado que el comité decidió convocar la huelga por la «incapacidad absoluta para negociar» que mostraba la empresa y han considerado «positivo» que la negociación, finalmente, ha conseguido «desbloquear» esa situación y evitar los que consideraban «275 despidos a dedo», sustituyéndolos por salidas bajo jubilaciones o indemnizaciones y evitando externacionalizaciones.

RETOMAR COMPROMISOS CON LOS CLIENTES

Por su parte, fuentes de la Dirección han coincidido en que se trata de un «buen acuerdo» con medidas que habrá que «afinar» en los próximos días.

Sobre todo han destacado el «alivio» que supone retomar el funcionamiento de la planta de Treto para poder llegar a cumplir los compromisos con los clientes, que era una de las preocupaciones más urgentes.

La empresa ha valorado la actitud del comité en las últimas horas, buscando el acuerdo de los trabajadores para poder volver a la actividad, y ha destacado el «alto» porcentaje de empleados que han participado en el referéndum, teniendo en cuenta que han votado 661 y la fábrica tiene en torno a 750.