Los profesionales de todas las categorías en Atención Primaria de la Comunidad de Madrid van a la huelga este jueves
Los profesionales de todas las categorías en Atención Primaria protagonizarán este jueves, día 2, una huelga en defensa de este primer nivel asistencial, con paros parciales en los centros de salud y concentraciones en los turnos de mañana y tarde.
En concreto, los paros han sido convocados por los sindicatos MATS (Movimiento Asambleario de trabajadores de la Sanidad) y CGT, la Asociación de Facultativos Especialistas (AFEM) y la Asociación Madrileña de Enfermería (AME). Además, cuenta con el apoyo de SUMMAT (Asamblea de Trabajadores del Summa 112), CSIF, la Plataforma SAR (Servicio de Atención Rural) y la Plataforma de Centros de Salud de Madrid.
Esta jornada supone un paso más allá de la huelga de médicos y pediatras de Atención Primaria que arrancó el pasado 21 de noviembre ya que se llama a secundar los paros a los trabajadores de todas las categorías de Atención Primaria.
En este contexto, se ha convocado paros de 12 a 14 horas en el turno de mañana y de 18 a 20 horas en el de tarde. De forma paralela, se llama a secundar concentraciones a las puertas de los 423 centros de salud de la región a las 13 y a las 18,30 horas.
Bajo el lema Por la Atención Primaria y las Urgencias de los barrios y pueblos de Madrid , estos sindicatos, asociaciones y plataformas reclamarán una mayor financiación para la sanidad pública madrileña, medidas para mejorar la atención a la población y mejoras en las condiciones laborales de los profesionales.
FINANCIACIÓN Y MEJORES CONDICIONES LABORALES
En concreto, los convocantes reclaman una financiación para Sanidad que alcance el 7,5% del PIB regional, frente al 4,4% actual, y que llegue al 25% en el caso del primer nivel asistencial, sin contar con el gasto en farmacia, tal y como establece la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Igualmente, se aboga por unos ratios de pacientes por profesional acordes, con cupos máximos para médicos y enfermeros de 1.300 pacientes y 1.000 para pediatras, así como la reapertura de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) y Servicios de Atención Rural (SAR) en las mismas condiciones que funcionaban antes de la pandemia.
También se solicita un compromiso por escrito de mantener la Atención Primaria en horario de tarde con sus consultas habituales (cobertura y presencias). «El desmantelamiento de este turno sería un golpe definitivo en nuestro primer nivel de asistencia sanitaria», subraya CSIF Sanidad Madrid en un comunicado.
RECLAMAN INCENTIVAR PLAZAS DE DIFÍCIL COBERTURA
Igualmente, se pide incentivar las plazas de difícil cobertura y tardes al personal sanitario y no sanitario o limitar la carga de trabajo y mejorar la atención al paciente con un tiempo mínimo de consulta y un número máximo de pacientes/día.
«Los ciudadanos están cansados de que se les den largas en sus centros de salud: hay que disminuir los tiempos de espera para acudir al pediatra, odontólogo, médico, etc. En la actualidad, la media es de 9 días, habiendo aumentado en 3 desde 2019; no se puede primar la atención telefónica sobre la presencial; hay que apoyar planes de prevención», indica CSIF.
En cuanto a las condiciones laborales de los trabajadores en centros de salud de la región, los convocantes exigen una reclasificación profesional que reconozca el nivel de cada titulación de acuerdo a la realización de funciones, así como que desde enfermería se vuelva a poder realizar las prescripciones.
La implantación del Complemento de Productividad Fija por Atención Domiciliaria de Enfermería, que se aprobó por acuerdo en febrero de 2022 y aún no ha sido establecido, o recuperar el complemento de dispersión geográfica y ruralidad son otras de sus peticiones.
Asimismo, abogan por realizar convocatorias de Oferta Pública de Empleo y Concurso de Traslados de manera anual, sin que las resoluciones puedan tardar más de seis meses, adecuar la plantilla de personal no sanitario o volver a ser citado en 48 horas.
Finalmente, apuestan por acabar con la precariedad laboral en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas), con más del 50% de la plantilla con contratos temporales.
