Los municipios contratarán a 5.600 parados en dos años con los 52 millones de las Corporaciones Locales
Serán contratados por un mínimo de tres meses y un máximo de seis, en jornada completa, para obras y servicios de interés general y social
La práctica totalidad de los municipios cántabros -101 de 102- y las 18 agrupaciones de entidades locales contratarán a 5.600 parados este año y el próximo gracias al programa de Corporaciones Locales del Gobierno regional, dotado con 52 millones de euros.
La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Eugenia Gómez de Diego, y el presidente de la Federación de Municipios de Cantabria y alcalde de Reocín, Pablo Diestro, han mostrado su satisfacción por la buena acogida de la nueva orden, orientada a la inserción laboral de desempleados con la realización de obras y servicios de interés general y social. Los beneficiarios serán contratados por un mínimo de tres meses y un máximo de seis, en jornada laboral completa.
El Consejo de Gobierno dio luz verde el pasado 2 de junio a estas ayudas, que según Gómez de Diego son muy importantes, porque facilitan el acceso al mercado de trabajo de colectivos con especiales dificultades y, a su vez, porque estas personas «realizan una labor fundamental en sus municipios, sacando adelante obras de mantenimiento y rehabilitación de espacios y locales públicos que de otra forma muchos ayuntamientos no podrían afrontar».
En la reunión, en la que han participado los dos vicepresidentes de la FCM: el alcalde de Val de San Vicente, Roberto Escobedo, y el de Valdeprado del Río, Jaime Soto, se ha destacado la importancia de acercar al territorio todos los servicios y prestaciones públicas, de forma que «los vecinos de los pequeños núcleos de población no estén en desventaja con las cabeceras de comarca».
Y se ha acordado también realizar una jornada de trabajo dirigida a los ayuntamientos para explicar las ayudas a la rehabilitación energéticas de edificios que tendrá lugar en el mes de julio.
En este sentido, la consejera ha abogado por «exprimir la oportunidad» de estas ayudas para mejorar la calidad de vida y el confort de la gente en sus viviendas.
Por otro lado, se ha referido al programa de empleo joven, que garantiza una primera experiencia laboral en la administración pública, y al de Escuelas de Talento Joven del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN).
En esta primera edición de las Escuelas de Talento Joven la Consejería financia con 12 millones de euros la puesta en marcha de 28 proyectos de formación que permitirán cualificar profesionalmente a más de 400 personas en desempleo en 15 especialidades diferentes.
AUMENTA LA DOTACIÓN DE LOS SERVICIOS SOCIALES DE ATENCIÓN PRIMARIA
Durante la reunión con la FCM se ha hablado también de los servicios sociales de atención primaria, que la Consejería ayuda a mantener de forma sustancial y que este año han visto incrementado su presupuesto gracias a los fondos europeos.
Así, la dotación es de 22 millones frente a los 15,7 con los que comenzó la legislatura, lo que supone un incremento del 40% desde 2019.
Una cantidad a la que hay que añadir los servicios que se prestan a los mayores de ayuda a domicilio y teleasistencia, con inversiones que se acercan a los 13 millones en estos dos últimos apartados.
