Los convenios colectivos firmados en Cantabria caen más de un 45%

Los convenios colectivos de trabajo por año de efectos económicos firmados en Cantabria han caído un -45,3% en 2023 respecto a 2022, según datos del Instituto Cántabro de Estadística (ICANE), consultados por Europa Press.

Así, en 2023 se firmaron en la comunidad 53 convenios colectivos frente a los 97 de 2022.

El número de trabajadores afectados por ellos también ha disminuido aunque en menor medida, un -11,9%, al pasar de 103.807 a 91.907.

Igualmente se ha recortado la variación salarial media pactada del 3,72% en 2022, al 3,48 en 2023, es decir, un -6,4%.

La mayoría de los convenios suscritos en 2023 eran del ámbito de la empresa, 34 (el 64% del total) aunque los trabajadores afectados por ellos, 3,402, solo representan el 3,7%. Este tipo de convenios ha caído un -52,7% en relación a 2022 y los trabajadores afectados son un -53,5% menos. La variación salarial media pactada también ha bajado, un -13,4%, del 3,64 de 2022 al 3,15 de 2023.

En el ámbito superior a la empresa se firmaron 19 convenios en 2023 (el 35,8% del total), un -24% menos que un año antes, y los trabajadores afectados se redujeron un -8%, hasta los 88.505 frente a los 96.477 de 2022. La variación salarial pactada fue del 3,49%, un -6,4% menor que la de 2022.