Los accidentes de trabajo con baja en Cantabria caen enero un 6% interanual, con 544, seis de ellos graves
CC.OO alerta de que con respecto a diciembre han subido un 19,8% e insta a las empresas a «cumplir rigurosamente» la Ley de Prevención
Cantabria ha registrado en enero un total de 544 accidentes de trabajo –en jornada y en itinere– con baja, lo que supone un 6 por ciento menos que el mismo mes del año anterior, aunque un 19,8% con respecto a diciembre de 2024, según datos del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICCAST) consultados por Europa Press.
En el primer mes del año no se ha registrado ningún accidente mortal, pero sí seis graves.
De esos 544 accidentes de trabajo con baja registrados en enero, 485 fueron en jornada y 59 in itinere.
Por sectores de actividad, la industria manufacturera, con 104 accidentes, fue la actividad con más bajas durante la jornada en enero, más del 21% del total; seguido por la construcción, con 75 bajas, el 15,4%, y el comercio y la reparación de vehículos con 56 accidentes, un 11,5%.
VALORACIÓN DE CC.OO
CC.OO ha señalado que, a pesar de que las cifras muestran 35 accidentes menos respecto a enero de 2024, este descenso del 6% es, a su juicio, «totalmente insuficiente y reafirma la importancia no solo de abordar cambios en la Ley de Prevención, sino que la actual se cumpla rigurosamente». «Los datos nos indican que no está siendo así», ha afirmado la secretaria de Salud Laboral del sindicato en Cantabria, Laura Lombilla.
La sindicalista ha advertido de que el aumento de los accidentes de trabajo en enero con respecto a diciembre –con un crecimiento también de los graves, que han pasado de dos a seis– «hace presagiar que 2025 tampoco será un año positivo en cuanto a la siniestralidad».
En este sentido, ha instado a las empresas a «cumplir rigurosamente la Ley de Prevención para salir de la espiral de siniestralidad en la que arranca 2025».
«Estamos a tiempo de revertir estas cifras ya que las personas trabajadoras no pueden seguir pagando con su salud los constantes incumplimientos de las empresas en materia de prevención y medidas de seguridad», ha indicado.
En este sentido, Lombilla ha emplazado a las empresas de la comunidad a «cumplir con su obligación de salvaguardar la salud y seguridad» de los trabajadores y «tomarse en serio la prevención, dándole prioridad en recursos y adaptándola a las necesidades de cada sector y puesto de trabajo».
Según ha dicho, solo así será efectiva y se podrá salir de esta «espiral de siniestralidad en la que Cantabria está inmersa también en el comienzo de 2025».
Lombilla ha resaltado «la relación directa entre unas condiciones de trabajo más precarias y una mayor accidentabilidad, por lo que, además de implementar de forma decidida las políticas de prevención, es necesario abordar medidas encaminadas a reducir la precariedad, como la reducción legal de la jornada laboral».
