Las horas perdidas por huelga se multiplican por más de dos hasta marzo por el Día de la Mujer
Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 5 millones en los tres primeros meses del año, lo que supone multiplicar por más de dos (+164,4%) las del mismo periodo de 2017, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.
La patronal precisa que en la comparación con 2017 debe tenerse presente la repercusión de las huelgas que se celebraron en marzo del año pasado en enseñanza y transportes, y la que tuvo lugar en marzo de este año con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Hasta marzo se iniciaron 165 huelgas, un 27,6% menos que un año antes, secundadas por 473.933 trabajadores, cifra más de cuatro veces superior a la del mismo periodo de 2017.
Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, hasta marzo tuvieron lugar un total de 122 huelgas (-17%), secundadas por 12.511 trabajadores (-11,9%) y por las que se perdieron un total de 582.380 horas (-25,2%).
En los tres primeros meses del año se produjeron 39 huelgas en empresas o servicios de carácter público (-42,6%), que fueron secundadas por 459.253 trabajadores (+421,3%) y que ocasionaron la pérdida de más de 4,4 millones de horas de trabajo, cuatro veces más que en el primer trimestre de 2017.
56 HUELGAS EN MARZO
Sólo en el mes de marzo se contabilizaron 56 huelgas, un 35,6% menos que en igual mes de 2017, con 459.046 trabajadores implicados (+430,4%) y 4,1 millones de horas perdidas (+267,5%).
La conflictividad laboral del pasado mes de marzo incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 8 huelgas, seguida de Barcelona (5) y Navarra y Vizcaya (4).
Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas destaca también Madrid, con 6.398 huelguistas, y Murcia, con 984. Asimismo, desde la perspectiva de las horas no trabajadas también sobresalen Madrid, con 96.000 horas perdidas, y Barcelona, con 31.752 horas.
Los sectores de actividad económica donde se perdieron más horas por las huelgas de marzo fueron transportes y comunicaciomes, actividades sanitarias, comercio, educación y construcción.
OCHO HUELGAS POR EREs
En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, se convocaron ocho huelgas el pasado mes de marzo por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 815 trabajadores implicados y 34.800 horas perdidas, el 0,8% del total de marzo.
Además, se produjeron cuatro huelgas derivadas de la negociación de convenios colectivos, que fueron secundadas por 3.446 trabajadores, que perdieron 40.856 horas de trabajo, casi el 1% de las no trabajadas en el tercer mes del año.
