La sanidad privada reclama avanzar en «fórmulas flexibles» para la formación de profesionales sanitarios
La Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE) ha reclamado avanzar en «fórmulas flexibles» para la formación de profesionales sanitarios, ante el problema de «escasez de personal que afecta, de manera estructural, al Sistema Nacional de Salud (SNS) en su conjunto».
Según las previsiones de ASPE, en 15 años el 40 por ciento de los especialistas «se habrá jubilado», ya que la media de edad del facultativo activo en España es de 50 años, lo que representa «un factor añadido al problema de necesidad de profesionales que existe».
Actualmente, de acuerdo con ASPE, el 95 por ciento de los hospitales privados tiene necesidad media-alta de contratación de personal de enfermería y el 58 por ciento la presenta en el caso de personal médico. Además, para 2027, calcula que harán falta «9.000 médicos anuales en el Sistema Nacional de Salud».
Ante este panorama, ASPE plantea la necesidad de adoptar «medidas flexibles con una visión a largo plazo en la que se cuente también con las necesidades y aportaciones del sector privado», con el objetivo de contar con «una mayor cantidad de profesionales formados con la que se pueda hacer frente a la alta demanda que existe actualmente y que, previsiblemente, se incrementará en gran medida en los próximos años».
«No cabe duda de que, debido al tiempo que requiere formar a un profesional sanitario con especialidad para trabajar en el SNS, es más que necesaria una planificación de las necesidades de recursos humanos a medio y largo plazo. Según apuntan todos los análisis, esta planificación debería realizarse, al menos, con una perspectiva a diez años», ha resaltado el presidente de ASPE, Carlos Rus.
En este sentido, ASPE propone «seguir ahondando» en la colaboración público-privada; en el diseño de competencias «funcionales»; en la adaptación de la norma de incompatibilidad del ejercicio profesional a «la realidad actual», que evite las «diferencias interpretativas» entre comunidades autónomas; y en «agilizar los procesos de homologación y flexibilizar los de especialización».
LA SANIDAD PRIVADA EN LA FORMACIÓN MIR
En 2023 se han ofertado 8.550 plazas MIR, una cifra que, para ASPE, «aún resulta insuficiente ante la alta demanda de profesionales existente». Por este motivo, consideran «indispensable» la colaboración público-privada en la formación de especialistas y la utilización en mayor medida de los hospitales del sector privado.
Actualmente, según datos del I Informe ASPE , el sector hospitalario privado cuenta solamente con el 3 por ciento de las plazas ofertadas (256), siendo Medicina Interna, Anestesiología y Reanimación y Cirugía Ortopédica y Traumatología las especialidades con un mayor número de plazas ocupadas.
De los 432 hospitales privados en España, 60 de ellos (14%) cuentan con acreditación docente; Cataluña y Madrid son las comunidades que disponen de un mayor número de hospitales con dicha acreditación.
Por otra parte, y en relación con la formación de especialistas, desde la patronal de la sanidad privada se insta a adoptar nuevas fórmulas innovadoras como, por ejemplo, la re-especialización de médicos.
«La experiencia acumulada, así como la formación continuada, son garantía de que los profesionales que se forman en España tienen la más alta capacitación. Y esto supone una fortaleza para facilitar que los profesionales sean especialistas de varias áreas», ha argumentado el presidente de ASPE.
En cuanto a la Formación Profesional (FP), ASPE señala la conveniencia de regular estudios formativos superiores en Auxiliar de Enfermería que permitan a estos profesionales «cubrir un mayor número de funciones en este ámbito».
