CCOO reclama mejores salarios para trabajadores del sector turístico en Cantabria
La Federación de Servicios de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) ha reclamado mejores salarios para los trabajadores del sector turístico en la comunidad autónoma tras registrar la región «uno de los mejores datos de visitantes» en junio y que refleja la Encuesta de Coyuntura Hotelera del Instituto Nacional de Estadística (INE).
«Con los abrumadores datos de la actividad turística de Cantabria en junio, hay que mejorar las condiciones laborales y salariales de las personas que trabajan en el sector para que vayan en consonancia con la rentabilidad y los beneficios obtenidos por el boom turístico que desde hace unos años viene registrando la región», ha exigido el secretario general de la Federación de Servicios de CCOO, Pablo Toyos.
Para CCOO, los datos evidencian que Cantabria «sigue de moda» pero también que es una de las comunidades autónomas «más saturadas» de turismo. Y es que, ha apuntado que, con una población estimada de 593.502 habitantes, Cantabria recibió un turista por cada cuatro habitantes, un total de 153.262, una cifra que sigue incrementándose junio tras junio (139.222 en 2023; 149.244 en 2024).
Por ello, el sindicato reclama «a todos los agentes públicos y privados del sector turístico un compromiso con un modelo de actividad sostenible, social y laboralmente responsable, que apueste por la profesionalización y el empleo de calidad, y que estos mantengan unos niveles salariales acordes a la rentabilidad y capacidad generadora del sector».
Además, ha exigido «atajar problemas» que trabajadores del sector están trasladando al sindicato, como «excesos de jornada, no reconocimiento de las categorías, descansos, incumplimientos en materia de seguridad y salud o contratación en fraude de ley». «Solo si se acaba con estas prácticas podremos convertirnos en referente turístico», ha señalado Toyos.
En este sentido, ha añadido que «el crecimiento del turismo en nuestra región no puede seguir sustentándose sobre la precariedad de las plantillas ni sobre el deterioro del bienestar de las personas trabajadores».
Y ha recordado que el próximo 31 de diciembre caduca el actual convenio de Hostelería, que CCOO no firmó por no reunir las condiciones mínimas exigidas, y de cara a la negociación del nuevo, ha avanzado que el sindicato exigirá trasladar a los trabajadores «todos esos beneficios que el turismo está generando últimamente».
