InfoJobs registró un 9% menos de vacantes en 2023, pero disparó un 31% las ofertas ligadas a la IA

Las ofertas laborales publicadas por el portal de empleo InfoJobs alcanzaron las 2.514.196 vacantes en 2023, cifra que aunque es un 9% inferior a la de 2022, se encuentra en la franja más alta de la serie histórica, al nivel de 2019 y «muy por encima» de los años de las restricciones por la pandemia (2020 y 2021), según un informe de Esade e InfoJobs presentado este jueves en rueda de prensa.

En 2023, un total de 3.955.007 personas se inscribieron en al menos una de las vacantes ofertadas por InfoJobs, cifra que supone un nuevo máximo histórico y un incremento del 4% respecto a 2022.

El director comercial del portal de empleo, César Aparicio, ha explicado que el retroceso en el número de vacantes publicadas el año pasado se debe una ralentización en el crecimiento del empleo y a la estabilidad de la contratación por efecto de la reforma laboral: ganan peso los indefinidos en detrimento de los contratos temporales y aumentan los fijos-discontinuos.

De hecho, el 43% de los puestos ofertados en 2023 en InfoJobs ofrecían contrato indefinido, un 5% más que en 2022 y el doble que en 2021, en tanto que las vacantes para contratos fijos-discontinuos se han disparado un 54% respecto a 2022 y han multiplicado por 20 las 9.597 que se ofertaron en 2021. Entre ambas tipologías suman el 51% de los contratos ofertados en las vacantes del portal de empleo.

El panorama sectorial de la oferta de empleo de 2023 fue muy similar al de 2022, y, en términos de volumen, repiten las mismas cinco grandes categorías: comercial y ventas (429.287 puestos ofertados, un 19% del total); compras, logística y almacén (267.103, con el 12%); atención al cliente (266.114, con el 12% también); profesiones, artes y oficios (244.584, un 11%); y turismo y restauración (229.819, con el 10%).

De entre ellas, destaca la evolución de calidad, producción e I+D, que prácticamente ha triplicado la oferta desde 2020 (en 2023 ha tenido un aumento del 36%), y en la que no ha calado tanto como en otras la preponderancia del contrato indefinido que impone la reforma laboral: seis de cada diez puestos en este sector todavía ofrecen contrato de duración determinada.

En cambio, en comercial y ventas el porcentaje de indefinidos ha pasado del 16% en 2021 al 42% en 2023; en compras, logística y almacén del 8% al 21%; en atención al cliente, del 14% al 33%; y en turismo y restauración, del 27% al 49%.

Según el informe, el caso más destacado en estabilidad laboral es el de informática y telecomunicaciones, una categoría en la que el indefinido es el contrato ofertado en el 81% de sus casi 150.000 vacantes publicadas.

SE DISPARAN LAS OFERTAS LIGADAS A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

El estudio destaca el creciente volumen de ofertas publicadas que tienen en la Inteligencia Artificial (IA) su ámbito profesional. Así, su cifra se ha incrementado en España un 31% con respecto a 2022.

Los puestos más relevantes en este ámbito son el de machine learning engineer , artificial intelligence engineer y computer vision engineer , de acuerdo con el informe.

Las vacantes publicadas en InfoJobs durante 2023 promediaron un salario bruto anual ofertado de 26.245 euros, lo que supone 400 euros más que en 2022, el equivalente a un 2% de incremento en términos relativos.

En cuanto a los sectores, informática y telecomunicaciones es un año más el que mejor oferta retributiva registra, con 33.930 euros brutos anuales. Le siguen comercial y ventas, ingenierías y técnicas, educación y formación, e inmobiliario y construcción.

TELEOPERADOR, EL PUESTO MÁS OFERTADO EN 2023

Teleoperador repitió en 2023 como el puesto con más vacantes ofertadas, con un total de 231.408. Le siguen agente inmobiliario (109.816), mozo de almacén (106.954), dependiente (100.772), y delegado comercial (88.948).

Por comunidades autónomas, Madrid lideró el número de vacantes publicadas en 2023, con 691.685 ofertas, un 28% del total, seguida de Cataluña (534.089) Andalucía (265.789) y Comunidad Valenciana (219.673).

Todas las regiones redujeron su oferta laboral en el portal de empleo en relación con 2022, salvo La Rioja, que la incrementó un 10%; Castilla-La Mancha, que subió un 6%, y Canarias, con un avance del 3% en sus vacantes publicadas.

Los datos de InfoJobs de 2023 muestran también, en palabras de Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs, la consolidación del modelo híbrido entre trabajo presencial y a distancia. Mientras que las vacantes publicadas en 2019 por el portal de empleo ofrecían teletrabajo en un 2% de las ofertas, este porcentaje fue del 18% en 2023, ligeramente por debajo del 19% de 2022. En sectores como informática y telecomunicaciones, las vacantes con teletrabajo tienen un peso superior al 70%.

MENOS CONTRATACIÓN DE CARA AL VERANO

Preguntado por la evolución que tendrá el empleo de cara a los meses de verano, el director Comercial de InfoJobs ha apuntado que, pese a que las previsiones del sector turístico son buenas, se observará un menor dinamismo en la contratación en consonancia con la ralentización en la creación de empleo.

Sobre el impacto de la reforma laboral, Anna Ginès, profesora de Esade Law School y directora del Instituto de Estudios Laborales de Esade, ha subrayado que, aunque la reforma laboral de 2021 ha alcanzado su objetivo de promocionar el contrato indefinido en detrimento del temporal», persisten todavía «importantes desigualdades» que deben abordarse, entre ellas la mayor tasa de temporalidad que soportan las mujeres (18,9%) frente a los hombres (14,2%).