CCOO denuncia el «deterioro» de las condiciones laborales en la plantilla de la OLA de Santander
El sindicato asegura que la adjudicataria «ha reducido en un 40% al personal, amparándose en jubilaciones, bajas y despidos»
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras en Cantabria (FSC-CCOO) ha denunciado la «situación insostenible» que atraviesan las 35 personas que trabajan en el servicio de estacionamiento regulado del Ayuntamiento de Santander, la OLA, con «un claro deterioro de sus condiciones laborales».
CCOO ha indicado en un comunicado que la actual adjudicataria, que lleva dos años prestando el servicio en situación de prórroga del contrato, «ha reducido en un 40% al personal, amparándose en jubilaciones, bajas y despidos».
Esto, según ha apuntado el sindicato, «ha acarreado un aumento considerable de la carga de trabajo de un personal que ha sostenido el servicio con los mismos medios y recursos a pesar de la congelación salarial de dos años, que ha supuesto una considerable pérdida de poder adquisitivo».
«A pesar del compromiso y el esfuerzo demostrado por la plantilla, la empresa ha adoptado una postura cerrada e intransigente en la negociación del nuevo convenio colectivo, planteando propuestas que suponen un claro retroceso en los derechos laborales consolidados durante años», ha lamentado Rafa Zaballos, responsable del sector en la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Cantabria.
Ante esta situación, la Federación hace un llamamiento al Ayuntamiento de Santander, que próximamente deberá decidir la nueva adjudicación del servicio, para que exija a las empresas aspirantes a la nueva adjudicación un «compromiso firme con el empleo digno y la calidad del servicio».
Para Zaballos, es «inadmisible» que los trabajadores de este servicio «tengan que soportar una y otra vez que se les niegue una actualización salarial, más cuando llevan dos años con el salario congelado, sin contar con la falta de compromiso para dimensionar adecuadamente la plantilla tras una reducción de personal que está ocasionando a quienes continúan un importante desgaste físico y emocional».
«La plantilla quiere seguir prestando el servicio con la misma profesionalidad que han demostrado hasta ahora, pero exige un respeto a sus derechos laborales, un trato justo y unas condiciones acordes al trabajo que realiza», ha concluido.
