Los aumentos salariales pactados en convenios colectivos en Cantabria alcanzan el 1,8% en marzo

Los aumentos salariales pactados en convenios colectivos en Cantabria han alcanzado un 1,8% el pasado mes de marzo, por debajo del incremento medio nacional del 1,96%, según datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social publicados este jueves.

De este modo, Cantabria se sitúa como la quinta comunidad que ha registrado menor incremento, solo por delante de La Rioja (1,52%), la Región de Murcia (1,54%), País Vasco (1,68%) y Comunidad Valenciana (1,7%). El dato tiene en cuenta convenios con efectos económicos en 2020 cuantificables hasta marzo.

Así, en Cantabria, se trata de 70 convenios que afectan a 13.948 empresas y 90.005 trabajadores. La subida salarial es menor en los convenios de empresa (1,54%) que en los de ámbito superior a la empresa (1,82%), que afectan al 90,9% de los empleados.

Según la Estadística de Trabajo, en toda España, en los tres primeros meses de 2020 se han firmado y registrado 72 convenios colectivos, 56 de empresa y 16 de ámbito superior. En cuanto a nuevas unidades de negociación, se han firmado 18 convenios. En marzo se registró un convenio firmado en 2018 y 53 firmados en 2019.

El Ministerio apunta que, debido al estado de alarma, previsiblemente el ritmo de la negociación colectiva se verá afectada durante los próximos meses.