Galletas Gullón obtiene la certificación ISO 45001 de Seguridad y Salud laboral
Galletas Gullón, la galletera centenaria y principal fabricante de Europa, ha obtenido la certificación 45001 de Seguridad y Salud en el trabajo tras superar la segunda fase de la auditoría que reconoce su compromiso con los más altos estándares de seguridad y salud ocupacional, según informa en un comunicado.
En concreto, se trata de un paso más dentro de la estrategia preventiva de la compañía que tiene implantado un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales adaptado y dinámico que pone en valor que la seguridad es beneficiosa para todos, siendo imprescindible la responsabilidad y participación en su mejora.
El director corporativo de Galletas Gullón, Paco Hevia, se ha congratulado de este hito. «La concesión de este certificado internacional pone de relieve nuestra apuesta por el bienestar de todas las personas de nuestra organización, confirmando que estamos en el buen camino. En Galletas Gullón ponemos en primer lugar a las personas, y la seguridad ha sido, es y será siempre una prioridad», ha subrayado.
Esta apuesta por el bienestar y la seguridad forma parte de la estrategia de prevención que ejecuta la galletera a través del Plan Anual de Prevención de Riesgos Laborales que, entre otros aspectos, cuenta con un equipo de trabajo específico para cada uno de los centros de trabajo y se apoya tanto en los delegados de prevención, como en el equipo de mandos, las mutuas de accidentes de trabajo y otras empresas externas que apoyan en áreas concretas.
Asimismo, Galletas Gullón mantiene su compromiso con la promoción del empleo estable de calidad, facilitando la capacitación a los nuevos empleados y ofreciendo formación e instrucción en prevención de riesgos laborales, además de impartir un amplio número de formaciones para empleados que realizan de forma anual simulacros de evacuación, tanto en Gullón como en VIDA.
Estas acciones formativas de sensibilización se complementan con la existencia de una canal de participación a través del cual los empleados realizan sus sugerencias en materia de PRL, además de campañas periódicas con el fin de mantener informados y sensibilizar a los trabajadores sobre todos los aspectos relacionados con la salud y seguridad.
