Evidencian una infradotación de especialistas en los servicios de farmacia hospitalaria

Los doctores Montserrat Pérez Encinas, Ana Lozano Blázquez, Javier García Pellicer, Inmaculada Torre Lloveras, José Luis Poveda Andrés y Miguel Ángel Calleja Hernández en representación de la Junta de Gobierno de la Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria (SEFH) 2011-2019, han publicado varios artículos en la revista Farmacia Hospitalaria , en el que analizan los datos de la encuesta que dio lugar al Libro Blanco de la Farmacia Hospitalaria, que muestran una infradotación de especialistas en los servicios de farmacia hospitalaria (SFH).

Las publicaciones analizan los resultados referentes a la encuesta nacional de la SEFH 2019 sobre la situación de los Servicios de Farmacia Hospitalaria (SFH) españoles en cuanto a características generales; recursos humanos y materiales; sistemas de información; cartera de servicios; actividad asistencial; actividad docente; e investigación, encuesta con una alta tasa de participación.

A juicio de Pérez, a partir del análisis basal recogido en los dos artículos, deberían planificarse encuestas anuales que incluyan las distintas dimensiones de nuestra especialidad, de forma similar a la estructura de las encuestas de la European Association of Hospital Pharmacists y la American Society of Health-System Pharmacists, y así poder extraer resultados comparativos.

«Conocer los resultados puede resultar de gran utilidad para la SEFH y los SFH, a la hora de establecer planes de actuación», ha matizado la coordinadora. De hecho, los datos aportados por la encuesta SEFH-2019 sugieren que en los SFH de los hospitales españoles existe una infradotación en cuanto a farmacéuticos especialistas, a pesar de haber duplicado la presencia e incorporación de los farmacéuticos en las unidades clínicas.

Al respecto, la media de farmacéuticos especialistas por Servicio de Farmacia fue 5,34, y el 47 por ciento de los farmacéuticos trabajaban al menos media jornada en las unidades clínicas. Sin embargo, uno de cada tres farmacéuticos no disponían de un contrato fijo.

Respecto al personal no farmacéutico que trabaja en los SFH, la encuesta recoge el incremento del técnico en farmacia, colectivo con una formación más específica y dirigida a las actividades a desarrollar en un SFH. Además, destaca un crecimiento en la automatización de las actividades logísticas de dispensación, mientras que existe un importante margen de mejora en sistemas de trazabilidad y seguridad de las preparaciones.

Por otro lado, los expertos han señalado que la atención a pacientes no ingresados y la elaboración de medicamentos continúan avanzando en los SFH españoles, mientras que existe un importante margen de mejora en farmacocinética clínica, aunque si se encuentra implantada en casi ocho de cada 10 hospitales de los de mayor tamaño.

En la encuesta 2019 se prestó un especial interés al conocimiento de aspectos relacionados con la formación y docencia en los SFH, en todos sus ámbitos, pregrado, postgrado, así como la formación continuada. Asimismo, en España, el Título de Grado de Farmacia establece que como mínimo se debe incluir una asignatura de prácticas tuteladas a realizar en una oficina de farmacia o en un SFH, bajo la supervisión de un tutor profesional.

Aproximadamente el 80 por ciento de los SFH tenían al menos un convenio con una universidad. Del mismo modo, el 15 por ciento de los farmacéuticos disponían de una certificación Board of Pharmacy Specialities, siendo el 55,3 por ciento Oncología. Finalmente, más de la mitad de los SFH estaban acreditados por una norma de calidad, y de ellos más del 10 por ciento por el Modelo Joint Commission .