Euskadi aplicará desde septiembre un plan de contingencia para reducir el consumo de energía en el sector público

Las medidas, que incluyen limitar la potencia de calefacciones y aire acondicionado, son recomendaciones y no tienen carácter obligatorio

VITORIA, 29

Las instituciones vascas aplicarán a partir del 1 de septiembre un Plan de Contingencia Energética que contempla un amplio catálogo de recomendaciones para reducir el consumo de electricidad y de gas y otros combustibles en el sector público, entre las que se incluye situar el termostato de las oficinas en 20 grados en invierno y en 25 grados en verano, no iluminar las dependencias que no estén siendo utilizadas, o fomentar los desplazamientos de los trabajadores a pie, en bicicleta o en transporte público.

Las medidas contempladas en este plan, cuyo borrador ha sido aprobado este viernes, tienen carácter de recomendaciones que apelan a la «responsabilidad y solidaridad» de las administraciones y del conjunto de los ciudadanos, por lo que no son de obligado cumplimiento, según ha explicado la consejera de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente del Gobierno Vasco, Arantxa Tapia.

El texto provisional del plan, en el que se seguirá trabajando las próximas semanas con el fin de que pueda aplicarse en el conjunto del sector público de Euskadi a partir del 1 de septiembre, ha sido aprobado este viernes en una reunión del Grupo Institucional de Sostenibilidad Energética, en el que están representados todos los departamentos del Gobierno Vasco, las diputaciones forales y las Asociación de Municipios Vascos-Eudel.

«NO SE PREVÉN LIMITACIONES DE GAS»

En el documento consensuado por las instituciones vascas se subraya que «si bien es cierto que en Euskadi no se prevén limitaciones de suministro de gas de cara al próximo otoño/invierno, sí se constata que esta realidad nos va a impactar, como poco, en el incremento del coste de este recurso, así como en el incremento del precio de la energía en general».

En este contexto, el Gobierno, las diputaciones y Eudel consideran necesario aplicar un Plan de Contingencia Energética ante la «alerta energética» planteada por los problemas de suministro y de encarecimiento del gas en la Unión Europea, sobre la que se afirma que «nos exige contribuir hoy a la reducción del consumo de gas y deenergía a fin de actuar a tiempo para minimizar tensionamientos en el otoño/invierno».

Las medidas acordadas se centran en el sector público, con el objetivo de que actúe como «actor ejemplarizante», según se recoge en el documento aprobado por este grupo, que se ha reunido en la sede del Gobierno autonómico en Vitoria-Gasteiz.

No obstante, se pretende que las medidas de ahorro y eficiencia energética sean «interiorizadas» y aplicadas –en la medida de las posibilidades y de la situación de cada cual– por el conjunto de la población, según ha explicado Tapia al término de la reunión.

Entre las recomendaciones recogidas en el documento acordado por el Ejecutivo, diputaciones y ayuntamientos se incluye situar el termostato de las oficinas en 20 grados en invierno y en 25 grados en verano, no usar las luces de dependencias que no estén siendo utilizadas, o fomentar los desplazamientos de los trabajadores a pie, en bicicleta o en transporte público.

En lo relativo a la climatización, se plantea que los sistemas de calefacción y agua caliente sanitaria «deben tender paulatinamente al uso de electricidad con bombas de calor (aerotermia, geotermia), o de otras renovables (biomasa, solar térmica para el agua caliente).

Para edificios de mayor tamaño, en el borrador se indica que las calderas de biomasa «ofrecen una alternativa sostenible parala calefacción porque emplean energía renovable».

La propuesta señala que «en invierno se debe regular el termostato a 20Cº». En este sentido, se recuerda que por cada grado por encima de esa cifra, el consumo energético aumenta en un 7%. Por la noche y en fines de semana, las instituciones vascas plantean que «es recomendable» reducir la temperatura a 15 Cº.

ROPA DE TRABAJO

Asimismo, se indica que la ropa de trabajo debe ser la adecuada para la época del año. «En época de calefacción, llevar poca ropa es incoherente con quejarse de frío en la oficina», se precisa en el documento.

En época de verano, se recomienda que la temperatura del termostato se fije en 25 Cº y que, al encender el sistema de refrigeración, no se ajuste el termostato a una temperatura más baja de lo normal, ya que esto «no enfriará más rápido y el consumo resultará excesivo».

Por otra parte, se aconseja evitar la ventilación cuando está encendido el sistema de calefacción o de refrigeración, aunque sin olvidar –según ha precisado Tapia– las recomendaciones sanitarias sobre la aireación de espacios interiores para reducir el riesgo de contagios por covid-19.

SUPRIMIR LOS TERMOS ELÉCTRICOS

Otras recomendaciones consisten en evitar el uso de agua caliente en el centro de trabajo «si ésta no es imprescindible», para lo que se aconseja suprimir o desconectar los termos eléctricos.

A su vez, se propone promover el desplazamiento sostenible para el acceso al centro de trabajo, ya sea a pie, bicicleta o transporte público, tanto empleados como para el público.

El documento contempla, asimismo, recomendaciones para reducir el consumo de agua y la generación de residuos, la mejora del aislamiento de los edificios, el control de consumos, y el impulso de los sistemas de energía fotovoltaica o movilidad sostenible.

SENSIBILIZACIÓN

Al margen de estas medidas, el Gobierno Vasco reforzará las acciones divulgativas de sensibilización, con el objetivo de que el conjunto de la Administración, las empresas y la ciudadanía se adhieran a este cambio de hábitos.

Además, el Departamento de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente, a través del Ente Vasco de la Energía e Ihobe, y junto con Lanbide y la colaboración de Novia Salcedo, ha puesto en marcha un programa de apoyo técnico específico para abordar la transición energética y climática.

El programa destinado a ayuntamientos, juntas administrativas,mancomunidades, cuadrillas, agencias de desarrollo y otras entidades locales, tiene como objetivo facilitar la incorporación y la formación de personal técnico de apoyo, así como aportar una carta de servicios y herramientas.