CaixaBank promovió en 2023 un total de 74 iniciativas de bienestar para su plantilla, un 64% más
BARCELONA, 25
CaixaBank puso en marcha en 2023 un total de 74 iniciativas que han impactado sobre el bienestar de su plantilla, lo que ha representado un incremento del 64% respecto al año anterior.
Lo hizo a través del programa Somos Saludables , y las medidas están orientadas «tanto a la optimización de los factores psicosociales como a la promoción de la seguridad y la salud, el entorno, la alimentación saludable y la actividad física», ha informado la entidad en un comunicado.
Las iniciativas estuvieron mayoritariamente dirigidas a mejorar la calidad de vida de los trabajadores de la entidad, «aunque colectivos como los familiares, clientes y proveedores, además de la sociedad, también se beneficiaron de las acciones y programas desarrollados por CaixaBank».
El capítulo que ha concentrado un mayor número de acciones es el relacionado con la optimización de los factores psicosociales, con 54 iniciativas frente a las 33 del año anterior; seguidas de las vinculadas a la promoción de la salud (35), actividad física (35), entorno –adecuación de los espacios de trabajo– (30) y alimentación (27).
«Este proyecto transversal e integrador de Organización Saludable parte de la cultura y valores de CaixaBank y se centra en el bienestar de los equipos», según la entidad, y facilita opciones a toda la plantilla, independientemente de dónde se encuentren.
