España lidera la creación de startups fundadas por mujeres en Europa, al suponer el 12% en 2025

El 10% de las startups europeas están fundadas por equipos íntegramente femeninos y estos equipos captan únicamente el 2% de la financiación total, mientras que España destaca por tener la mayor proporción de startups creadas exclusivamente por mujeres, que alcanzan el 12% en 2025, dos puntos más que en 2022.

Así se desprende de la sexta edición del Barómetro sobre la paridad de género en la creación y financiación de startups elaborado por Boston Consulting Group (BCG) en colaboración con Sista, en la que se detalla que el ecosistema emprendedor europeo muestra señales de dinamismo en 2025, pero la brecha de género continúa siendo uno de sus retos más persistentes, precisamente en un momento en el que la inteligencia artificial (IA) acelera la innovación y redefine las oportunidades de crecimiento.

El Barómetro, que analiza la evolución del emprendimiento en Francia, Reino Unido, Alemania, España y Suecia, revela una combinación de avances, oportunidades y desafíos. Entre 2022 y 2025, el número de startups creadas por equipos femeninos y mixtos creció un 13%, impulsado por la expansión general del ecosistema. Sin embargo, este aumento no modifica su peso relativo dentro del conjunto: estas startups continúan representando el 19% del total, la misma proporción que en 2022.

Durante este periodo también se observa una mejora de la paridad dentro de los equipos mixtos (+5 puntos) y un aumento del número de mujeres que deciden emprender por cuenta propia, pasando del 33% en 2019 al 45% en 2025. Estas tendencias muestran el efecto acumulado de iniciativas orientadas a democratizar el acceso de las mujeres al emprendimiento tecnológico.

Sin embargo, en materia de financiación, el estudio identifica diferencias significativas entre equipos según su composición. Las mujeres que emprenden en solitario continúan accediendo a volúmenes de capital reducidos, que representan alrededor del 7% del total, aunque la brecha con los equipos masculinos se ha estrechado de forma moderada: si en 2022 recaudaban de media cuatro veces menos, en 2025 esta diferencia se sitúa en 3,5 veces.

Aun así, las dinámicas de largo recorrido siguen mostrando desigualdades importantes. Los equipos exclusivamente masculinos llegan a acumular, a lo largo de seis años de trayectoria, una ventaja de financiación hasta 18,5 veces superior a la de los equipos formados solo por mujeres.

Este patrón está directamente relacionado con la baja presencia femenina en las fases avanzadas de crecimiento, donde su participación pasa del 8% en rondas angel y pre-seed al 1% en Serie B, al 4% en Serie C y a menos del 1% en Serie D y posteriores.

EN EL CASO DE LA IA

En el ámbito de la inteligencia artificial la brecha se intensifica. Las startups fundadas exclusivamente por mujeres representan solo el 6% del total y participan en el 5% de las operaciones de financiación, captando menos del 1% del capital invertido en el sector. El Barómetro identifica como uno de los factores subyacentes la concentración de proyectos liderados por mujeres en áreas que, en 2025, todavía no han experimentado una adopción intensiva de IA, como moda, bienestar o determinados ámbitos de servicios.

Según la managing director & Partner de BCG y Global Growth leader de BCG X, Amaryllis Liampoti, «la representación no es una aspiración abstracta ni un ejercicio de corrección, es un factor con impacto directo en la calidad de las decisiones y en el rendimiento financiero. Los datos del ecosistema europeo lo ilustran con claridad».

Así, ha continuado aportando que «en un entorno donde la inteligencia artificial redefine la competitividad, la limitada presencia de mujeres en fases avanzadas de emprendimiento implica que una parte relevante del talento y de la capacidad de innovación queda fuera de las decisiones que más capital movilizan. Esto genera ineficiencias, reduce la diversidad de enfoques y limita la identificación de oportunidades de crecimiento».

Liampoti, ha añadido que «las startups que integran diferentes perspectivas suelen evaluar riesgos con mayor precisión, anticipar cambios en el mercado con más agilidad y diseñar soluciones con mayor potencial de adopción, lo que se traduce en mejores resultados económicos a medio plazo».

La brecha actual, que margina a las mujeres de los segmentos donde se concentra la inversión, no solo reproduce desigualdades, también reduce la frontera de creación de valor. Reforzar la representación es por tanto una cuestión de sentido práctico: ampliar el rango de talento que participa en las decisiones críticas mejora la asignación del capital, fortalece la resiliencia de los modelos de negocio y contribuye al crecimiento sostenible de todo el ecosistema», ha conluido.

ESPAÑA, UN CASO SINGULAR DENTRO DEL CONTEXTO EUROPEO

Dentro del contexto europeo, en España, los equipos mixtos representan solo el 2% de las nuevas iniciativas, el nivel más bajo entre los países analizados. Las tendencias observadas en los últimos años sugieren que, de mantenerse este patrón, la presencia de equipos mixtos podría reducirse de forma significativa de aquí a 2030, mientras que la paridad plena en los equipos fundadores se desplazaría hacia horizontes más lejanos.

Tanto hombres como mujeres muestran una preferencia creciente por emprender en solitario y, en el caso de las mujeres, solo una de cada diez optó por asociarse con otra emprendedora en 2025.

El estudio también señala que la proporción de fondos captada por empresas creadas exclusivamente por mujeres se redujo en cuatro puntos porcentuales respecto a 2022, mientras que los equipos mixtos registraron un aumento notable, pasando de una inversión media de 4 a 12 millones de euros en 2025.

Aun así, las startups compuestas solo por mujeres continúan recaudando 4,8 veces menos que las creadas por hombres. Esta diferencia se amplía en el ámbito de la inteligencia artificial, donde los equipos masculinos concentran más del 99% del capital invertido y reciben, de media, 10,4 veces más financiación que los equipos femeninos.

En contraste, los equipos mixtos muestran un desempeño relativamente sólido en IA, representando el 6% de las rondas de inversión y situándose a 1,3 veces por debajo del nivel de financiación obtenido por los equipos masculinos.

El análisis sectorial aporta información adicional sobre el tipo de proyectos liderados por mujeres. En 2025, la mayoría de los proyectos liderados por mujeres se concentran en ámbitos con una adopción de IA todavía limitada, como moda y bienestar (67%), proptech (22%) o salud (19%).

En cambio, los hombres predominan en sectores más tecnológicos e intensivos en capital, como bienes industriales o SaaS, donde su presencia alcanza el 95% y el 88%, respectivamente.

Según la managing director & partner de BCG y responsable de Diversidad en Iberia, Adriana de José, «España muestra avances significativos en el impulso del emprendimiento femenino y se sitúa entre los países europeos donde este crecimiento es más visible, una señal del potencial transformador del ecosistema emprendedor del país. Pero las brechas de capital y la limitada presencia en tecnologías estratégicas como la inteligencia artificial recuerdan que aún queda camino por recorrer».

«En un momento en el que Europa busca reforzar su liderazgo y consolidar su soberanía tecnológica, será imprescindible sumar esfuerzos entre instituciones públicas, empresas e inversores para convertir los avances observados en un cambio sostenible», ha sostenido.