Enfermeras hospitalarias denuncian plantillas diezmadas, sobrecarga asistencial y condiciones laborales precarias
Los profesionales de enfermería que trabajan en hospitales españoles han denunciado ante el Sindicato de Enfermería, SATSE, pese a las promesas de las administraciones durante la pandemia de mejorar sus condiciones laborales, que las plantillas siguen diezmadas, se mantiene una gran sobrecarga asistencial, mientras que las condiciones laborales y retributivas son «inaceptables y precarias».
En lo que respecta a las plantillas, mientras las listas de espera se han incrementado sustancialmente por la pandemia para consultas externas, pruebas diagnósticas o intervenciones quirúrgicas, «los enfermeros y enfermeras contratados como refuerzo durante la crisis empiezan a ser despedidos en algunas autonomías y la sobrecarga y presión asistencial es excesiva y preocupante, especialmente en áreas y servicios tan sensibles, como las Urgencias».
Asimismo, SATSE destaca que las enfermeras y enfermeros siguen teniendo que atender y cuidar hasta 20 y 25 pacientes cada una de ellas y ellos, «con repercusiones graves en la calidad y seguridad asistencial y en la propia salud laboral de los profesionales», cuando la ratio segura y adecuada está entre 6 y 8 pacientes, según todos los estudios y análisis científicos nacionales e internacionales realizados al respecto.
El Sindicato recuerda también que estos profesionales que prestan sus servicios en los hospitales trabajan a turnos, de noche y durante los domingos y festivos, lo que conlleva un innegable desgaste físico, psíquico y emocional, al tiempo que se dificulta enormemente la conciliación de la vida personal y laboral. En el caso de las noches, por ejemplo, una enfermera puede llegar a trabajar hasta 15 noches en un mes con jornadas de diez y doce horas seguidas.
Unos profesionales que reciben, según SATSE, una compensación económica «absolutamente insuficiente», al tener un sueldo base medio mensual de entre 1.200 y 1.300 euros y recibir por cada noche una media de tres euros la hora, cantidad que se reduce aún más si trabaja más de 70 horas al mes de noche. Al respecto, apunta que la media en otros muchos trabajos no sanitarios, como, por ejemplo, los relacionados con el motor y la mecánica supera los 40 euros cada hora o los del ámbito de la limpieza y el hogar que están entre los 12 y 15 euros.
Otros problemas que sufren es que no tienen reconocido el solape de jornada ; siguen teniendo una jornada laboral de 37,5 horas a la semana o no se ha desarrollado como debería la carrera profesional. Además, uno de cada tres profesionales encadenan contratos temporales que precarizan su labor y la conciliación con su vida personal.
«Estamos constatando que las distintas administraciones han optado por mantener las mismas políticas continuistas, cortoplacistas y cicateras que claramente perjudican a las enfermeras y enfermeros, a sus pacientes y, en definitiva, a los más de 47 millones de ciudadanos que en distintos momentos de su vida requerirán de su atención y cuidados», concluye.
