Enfermeras del Hospital de Laredo presentan firmas en el SCS contra los cambios del área quirúrgica
El Sindicato de Enfermería SATSE ha presentado un documento con recogida de firmas de las enfermeras del área quirúrgica del Hospital de Laredo ante la Gerencia del Servicio Cántabro de Salud y el consejero de Salud, César Pascual, para denunciar los cambios «impuestos» en el bloque quirúrgico del hospital, que tienen previsto entrar en vigor el 1 de febrero y que han causado «malestar» entre el personal.
Entre las causas principales está la apertura de dos quirófanos -que se suman a otro más que se abrió en junio 2024–, sin un aumento de plantilla enfermera, lo que obliga a la plantilla existente a «asumir importantes cambios en sus carteleras, dificultando su conciliación laboral y personal, y viendo también disminuidas sus retribuciones, al perder más de 20 noches al año», ha indicado SATSE en nota de prensa.
Además, estos cambios suponen para el hospital «la pérdida de una enfermera del turno de noche y otra en el servicio de esterilización». «Se está imponiendo una cartelera que, además de deficitaria, imposibilita la conciliación de la vida personal y laboral», ha criticado la secretaria general de SATSE Cantabria, Ana Samperio.
Desde SATSE, junto con el personal de quirófano, se han propuesto opciones a la dirección del hospital, como la contratación de una enfermera más en el turno de mañana, lo que «evitaría tener que realizar cambios tan importantes y negativos para la plantilla existente». «Solo con la contratación de una enfermera se podría reorganizar el servicio, opción que no es admitida por la dirección», ha añadido Samperio.
Según han censurado, «las enfermeras de quirófano están sufriendo cambios constantes de turno, llegando al sorteo para cubrir las necesidades e incidencias que se producen diariamente». «Es inadmisible que las enfermeras sufran presiones por la mala gestión por parte de la dirección del centro», ha censurado la secretaria de SATSE.
Por esta razón, se han presentado las firmas con la voluntad de abrir un periodo de negociaciones y de intercambio de opciones entre las enfermeras y la dirección del hospital.
