Empleo abre una línea de ayudas de 1,25 millones de euros para formación de trabajadores del sector químico
Gómez de Diego presenta a las empresas la nueva convocatoria que forman parte del programa Talento y Empleo de la Consejería
La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Eugenia Gómez de Diego, y el director del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), José Manuel Callejo, han presentado a los empresarios del sector químico la nueva línea de ayudas del programa Talento y Empleo para el sector de la industria química, destinadas a mejorar la cualificación profesional de sus trabajadores y dotada con 1,25 millones de euros.
Al encuentro, que ha tenido lugar en la sede de CEOE-CEPYME Cantabria, han asistido 14 empresas de este sector en la región, que han podido conocer de primera mano las características de este programa que ya lleva dos años aplicándose en el sector de la automoción, ha informado el Gobierno.
La cuantía máxima de la subvención es de 250.000 euros y se subvencionará hasta el 70% de los costes de los planes de formación cuando se trate de pequeñas empresas; hasta el 60% en el caso de medianas, y el 50% para las grandes compañías.
La formación que diseñen las empresas financiada en el marco de esta convocatoria deberá guardar relación con la actividad principal de la empresa solicitante y estará vinculada a la adaptación a los cambios en los procesos productivos que se vean directamente afectados por los avances tecnológicos hacia una economía verde, digital e inclusiva.
Cada empresa podrá presentar una única solicitud en esta convocatoria, que contendrá un único plan de formación. La duración mínima de cada acción formativa se establece en un hora y la máxima en 160 horas, y en todo caso se desarrollarán con flexibilidad.
Las subvenciones se adjudicarán en régimen de concurrencia competitiva y por orden de presentación de proyectos, hasta agotar el crédito, y las empresas beneficiarias de la subvención se comprometen a mantener el nivel de empleo existente en todos sus centros de trabajo ubicados en Cantabria.
RECUALIFICACIÓN
La titular de Empleo ha puesto en valor la importancia de esta iniciativa, que se publicará en breve, y que quiere apoyar la innovación y la recualificación de los trabajadores a través de planes de formación que actualicen los conocimientos y la cualificación profesional de los trabajadores en sectores productivos punteros.
«Queremos preparar a las personas trabajadoras para esas tareas que requieren una adaptación a los cambios en los procesos productivos y que se ven directamente afectadas por los avances tecnológicos», ha dicho Gómez de Diego.
Uno de los objetivos estratégicos del EMCAN es ajustar las competencias de los trabajadores a los requerimientos actuales y futuros del mercado de trabajo, junto con el de mejorar la empleabilidad, pero, en ocasiones, los programas de formación no cubren todas las necesidades de un mercado de trabajo en continuo cambio, que demanda instrumentos más rápidos y flexibles para adaptar competencias profesionales a los nuevos requerimientos del sistema productivo, ha señalado la consejera.
Por su parte, la directora general de CEOE CEPYME Cantabria, Isabel Cuesta, ha señalado que este tipo de convocatorias «forman parte del compromiso de la confederación por facilitar a los socios información e iniciativas sobre los temas que pueden mejorar el desarrollo de la actividad de nuestras empresas».
Mientras, el director del EMCAN, José Manuel Callejo, ha explicado que los sectores estratégicos están sometidos a cambios tecnológicos que obligan a mantener «una actualización constante «de los trabajadores y a adquirir nuevas competencias profesionales, que es difícil adquirir mediante la formación reglada.
Por eso, el Gobierno de Cantabria ha diseñado esta convocatoria de ayudas que permite conseguir financiación para «adaptar las competencias profesionales de los trabajadores a las demandas de las necesidades que tienen las empresas en un entorno que cada vez es más competitivo y en los que hay cambios continuos que obligan a una mejora de las competencias y habilidades de las personas en los centros de trabajo», con la vista siempre puesta en garantizar «el mantenimiento y la consolidación de la actividad empresarial y puestos de trabajo de calidad», ha añadido.
Los sectores estratégicos seleccionados para recibir financiación dentro del programa Talento y Empleo son la automoción –componentes del automóvil e industria auxiliar– con tres convocatorias aprobadas desde 2021; la presenta este martes de industrias químicas; e industrias de alimentación y bebidas, que será la siguiente con una dotación también de 1.250.000 euros.
