ELA denuncia la «flagrante situación de desigualdad» del proceso de selección de la Ertzaintza para las mujeres

Exige al Gobierno Vasco que abra una investigación sobre este método «discriminatorio» de selección

VITORIA, 4

El sindicato ELA ha anunciado este jueves que no acudirá al acto de entrega de diplomas de la 27ª promoción de la Ertzaintza en protesta por la «flagrante situación de desigualdad» que supone el método «discriminatorio» de selección utilizado en la Academia de Policía de Arkaute que «elimina el triple de mujeres que hombres».

En un comunicado, la central ha afirmado que «el 20% de las aspirantes a ertzaina -tres veces más que sus compañeros- que habían superado todas las pruebas, ha quedado eliminada en la fase final del proceso de selección de la 27ª promoción».

Ante esta «flagrante situación de desigualdad», ELA no acudirá este viernes al acto de entrega de credenciales de la promoción en Arkaute, y ha exigido al Gobierno Vasco que abra una investigación sobre este proceso de selección.

«Mientras que el Gobierno Vasco y el Departamento de Seguridad manifiestan una y otra vez su apuesta por aumentar la presencia de las mujeres en la Ertzaintza, la realidad laboral y las prácticas del día a día poco o nada tienen que ver con esas supuestas intenciones», ha criticado.

Para ELA, las medidas para «promover medidas igualitarias y la presencia de las mujeres en los cuerpos policiales» de la nueva Ley de Policía, quedan «en papel mojado» porque «en las decisiones del día a día no existe voluntad real para implantar políticas de acción positiva y promover la igualdad de género en la Ertzaintza».

«Lo ocurrido en la vigesimoséptima promoción en la academia de Policía y Emergencias de Arkaute es de una gravedad extrema: el 20% de las 75 mujeres que han finalizado el curso de formación tras superar todas las pruebas de acceso -teóricas, físicas, médicas y de personalidad- ha suspendido, triplicando el dato de suspensos de los hombres», ha denunciado.

UN 10% SON ELIMINADOS

El sindicato ha detallado que aproximadamente un 10% de los aspirantes son eliminados de cada promoción en Arkaute y ha llamado la atención sobre el sociograma, «una prueba que consta de una serie de entrevistas direccionadas por un entrevistador o entrevistadora, que busca la eliminación de aspirante y que premia el corporativismo y la desconfianza entre compañeros y compañeras». «Viendo el resultado, nos preguntamos con qué objetividad se ha llevado a cabo esta prueba», ha indicado.

Asimismo, ha defendido que es «responsabilidad» del Departamento de Seguridad «asegurar que todos los procesos de evaluación y selección se basen en criterios objetivos, tanto para los hombres como para las mujeres, eliminando cualquier sesgo de discriminación, directa o indirecta, por razones de género, diversidad sexual, de origen o de otro tipo».

También ha afirmado que «no es la primera vez» que encuentran «prácticas discriminatorias contra las mujeres» y ha recordado que «hace un año, una ertzaina embarazada tuvo que interponer una demanda por discriminación porque el Departamento le negaba la posibilidad de ascenso».

Tras reclamar un sistema policial que pueda ser «más atractivo para las mujeres» y en el que puedan tener un «mejor encaje», han defendido que «los datos no dejan lugar a dudas», ya que «hoy sólo el 12% de ertzainas son mujeres, y el porcentaje de mujeres que se han presentado a las ultimas tres promociones está muy por debajo del 30%». «En esta promoción se ha perdido una nueva oportunidad para avanzar en la igualdad de género en la Ertzaintza», ha insistido.

Por todo ello, ha exigido al Gobierno Vasco que se abra una investigación sobre lo ocurrido en este proceso de selección, «se depuren las responsabilidades que pudieran existir y se busquen soluciones para que, de una vez por todas, se erradique la desigualdad de género en la Ertzaintza».