Reunidos en Santander 130 profesionales cántabros que trabajan en 50 países para crear el lobby del talento
Más de 130 de los 450 profesionales cántabros que desarrollan su labor «al más alto nivel empresarial» en 50 países han apostado por vincularse a la Red de talento Cántabro en el Extranjero y se han reunido en Santander, en el Auditorio del Centro Botín.
El objetivo de la Red y del encuentro, organizado por CEOE-Cepyme dentro del Plan Cantabria 2030, es crear el lobby del talento que enlace a los profesionales de todos los sectores, en su mayoría de entre 39 y 49 años y con formación superior, y en su «mejor momento profesional» además. La idea es poner sus conocimientos y destrezas al servicio del desarrollo de la región, informa la patronal.
Y es que para la estrategia impulsada por esta organización, con la que establece las acciones a seguir para el desarrollo económico de Cantabria en la próxima década, las personas, su talento y formación son un «eje fundamental».
Por eso, es preciso desarrollar un modelo de colaboración entre empresas e instituciones educativas que permita incorporar al modelo formativo las nuevas competencias profesionales que demanda la empresa. Y es precisamente en este marco en el que se desarrolla la Red de Talento.
Así lo explicaron el presidente y la directora de la patronal, Enrique Conde e Isabel Cuesta, en el encuentro, en el que también intervinieron el responsable del área de Talento y Personas del Plan Cantabria 2030, Francisco Zunzunegui, y uno de los primeros profesionales cántabros en sumarse a la Red de Talento, el campurriano Julio Ceballos, responsable de expansión de Telepizza en Asia y residente en China desde hace más de una década, y que asesora a empresas interesadas en desarrollar su mercado de compraventa en el gigante asiático.
Tras recordar que en el primero de los encuentros de integrantes de la Red -celebrado en julio- se citaron en Santander una treintena del total de 250 profesionales que la conformaban entonces, CEOE destaca que el segundo «multiplicó por cuatro» esta cifra y dejó «pequeño» el aforo del Auditorio del Centro Botín.
Y es que al acto se sumaron además representantes de 30 de las más importantes empresas de la región que están colaborando con la palanca de Talento y Personas del Plan Cantabria 2030.
En su intervención el presidente de CEOE repasó el trabajo realizado desde la presentación del Plan Cantabria 2030 hace un año. Detalló que a día de hoy, cien personas de distintas empresas e instituciones participan «activamente» en los 16 grupos de trabajo dependientes de las cuatro palancas que activan las acciones que el documento define para el cambio de modelo productivo y el desarrollo económico.
Entre estas, se encuentran representantes de las dos principales universidades, ocho colegios profesionales y las cuatro entidades de la región más destacadas en materia de innovación.
El mentor de la Palanca de Talento y Personas, Francisco Zunzunegui, avisó a los miembros de la Red: «os vamos a exprimir hasta la última gota de vuestro talento y conocimientos».
«Vais a ir a dar clase a la Universidad, os vamos a llamar para proyectos de investigación y formación tanto en la Universidad pública como en la universidad del Atlántico y sus 45 universidades adheridas», prosiguió Conde, para señalar que «la empresa y la Universidad dejarán de darse la espalda y empezarán a mirarse a los ojos».
Por su parte, Ceballos consideró que todos los miembros de la Red de Talento son «buscadores». «Sabemos lo que cuesta hacer valer tus destrezas en otro país», admitió, antes de destacar que «juntos valemos más y todo este conjunto de destrezas y experiencias que acumulamos entre todos le sirve a Cantabria».
Además, para finalizar, aseguró que «en principio todos tenemos la intención de volver y no siempre tenemos la oportunidad» por lo que «esta red es una forma de sembrar esta oportunidad».
