El Gobierno deja fuera a personal funcionario y estatuario de su compromiso de jubilación parcial, según CSIF
Denuncia que la tasa adicional de empleo «no llegará a tiempo» y amenaza con los tribunales para defender la jubilación parcial de funcionarios
El Ministerio de Función Pública dejará fuera de la medida comprometida con CCOO y UGT sobre la jubilación parcial y parcial anticipada al personal funcionario y al estatutario (personal de la Sanidad), según ha denunciado CSIF en un comunicado.
El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, trasladó ayer durante su reunión con los responsables del área pública de CCOO y UGT el compromiso del Gobierno de implantar una tasa adicional de empleo para que el personal laboral del sector público pueda seguir jubilándose anticipadamente y a modificar la normativa vigente para que no se pierda este derecho entre los funcionarios.
Desde CSIF han asegurado que esta medida es «insuficiente» porque la tasa adicional de personal laboral «no llegará a tiempo», ya que los cambios deberían hacerse efectivos antes del próximo 1 de abril, que es cuando entra en vigor la modificación de la Ley General de la Seguridad Social y del Estatuto de los Trabajadores sobre jubilación parcial.
Por tanto, el sindicato ha exigido que se proceda de manera «inmediata» a la regulación de este derecho para todo el personal funcionario, estatutario y laboral, así como la convocatoria de la Mesa de Negociación.
En esta línea, ha avisado de que pondrán los servicios jurídicos del sindicato a disposición de los afiliados para «la defensa de este derecho» en los tribunales si el Ministerio de Función Pública no rectifica.
El acceso a la jubilación parcial anticipada lleva años aplicándose con normalidad entre el personal laboral del conjunto de las administraciones. Sin embargo, los sindicatos de trabajadores públicos han avisado de que la nueva regulación pone en riesgo la continuidad de este derecho.
Así, desde la publicación del último real decreto sobre la mejora de la jubilación parcial y activa, varias administraciones, tanto autonómicas como locales, ya han manifestado que paralizarán las solicitudes sobre jubilaciones parciales con contrato de relevo, amparadas en una interpretación restrictiva de la norma, a la hora de compatibilizar esta modalidad de contrato con la regulación y las garantías de acceso al empleo público, según ha denunciado CSIF.
