El encuentro Talento y Empresa , organizado por PwC España, reúne a cerca de 200 asistentes en Madrid
PwC España ha celebrado este lunes el encuentro Talento y Empresa , que ha reunido en Madrid a cerca de 200 personas del mundo empresarial, académico y social.
En el marco de este encuentro, la firma ha presentado el proyecto Work Academy , que permite acreditar la formación y la experiencia profesional de sus empleados con un título universitario.
El socio responsable de Mercados de PwC, Manuel Martín Espada, ha sido el encargado de dar la bienvenida a este evento, y la apertura institucional, por su parte, ha estado a cargo de la directora general de investigación e innovación tecnológica de la Comunidad de Madrid.
A su vez, el presidente de la Universidad Georgia Tech, Ángel Cabrera, ha pronunciado una clase magistral sobre las oportunidades que se abren en relación entre la universidad y el mundo empresarial, y ha asegurado que Work Academy es «una oportunidad para combinar los mejor de los dos mundos».
Después de repasar la evolución de la institución que preside, Cabrera ha explicado cómo la Inteligencia Artificial (IA) obliga a adaptar la forma en la que se trabaja o a cambiar, y, en la misma línea, ha subrayado que «resulta difícil innovar, escalar en el modelo tradicional, pero que se puede hacer, incluso desde la universidad tradicional», y ha puesto como ejemplo Georgia Tech.
A continuación, la socia responsable de Capital Humano de PwC, Gemma Moral, ha moderado una mesa redonda en la que han participado el decano del proyecto Work Academy , Jon Azua; la CEO en funciones de ING España y Portugal, Almudena Román; y el Corporate Director for Business Operations en CEU Educational Group, Alfonso Díaz Segura.
«El mayor valor de nuestros profesionales es que sean capaces de estudiar y formarse de manera continua. Es nuestra prioridad estratégica. A través de una colaboración pionera con la Universidad CEU San Pablo, queremos alcanzar los 4.500 profesionales certificados en cuatro años gracias al programa Work Academy», ha destacado Moral.
Por su parte, Jon Azua ha sintetizado la misión del programa: «La esencia de Work Academy es aprender trabajando y trabajar aprendiendo, además de crear valor para la sociedad, las empresas y las instituciones».
En el siguiente bloque de la jornada, Almudena Román ha declarado que el proyecto demuestra «la fe» que tiene PwC en sus métodos y «el compromiso» de la firma con sus profesionales.
Tras explicar la estrategia de flexibilidad y diferenciación que siguen en ING, Román ha apuntado que «el talento es la semilla fundamental de las empresas».
Para Alfonso Díaz, la universidad tiene como propósito «formar a buenas personas y a buenos profesionales para que tengan un impacto positivo en el mundo», y ha sostenido que el programa Work Academy rompe el paradigma en la relación entre la universidad y la empresa.
