El coste laboral sube un 4,2% en el tercer trimestre del año en Cantabria

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 4,2 por ciento en el tercer trimestre del año en Cantabria en comparación con el mismo periodo del ejercicio anterior, hasta situarse en 2.790,56 euros, ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El incremento en la región se sitúa ligeramente por debajo del aumento experimentado en el conjunto del país, que fue del 4,4%, hasta los 3.020,71 euros, cifra que se superó por primera vez en este periodo.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) llegó a los 2.030,46 euros de media en la comunidad autónoma entre julio y septiembre, en el segundo trimestre del año, un 4,3% más que en el mismo trimestre de 2023, en este caso por encima de España (4,02%).

Por su parte, otros costes (no salariales) crecieron un 4,1% en Cantabria, hasta los 760,10 euros, en este caso por debajo del conjunto del país (5,2%).

En el segundo trimestre del año, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 150,8 en Cantabria, las horas efectivamente trabajadas 119,8 y las no trabajadas 31,8.

Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 168 horas pactadas, 132,4 horas efectivas y 36,1 horas no trabajadas. Por su parte, los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 91,8 horas pactadas, 76,8 horas efectivas y 15,7 horas no trabajadas.

DATOS NACIONALES

En España, el coste laboral alcanzó en el tercer trimestre los 3.020,7 euros de media por trabajador y mes, su cifra más alta en este periodo desde el inicio de la serie, en el año 2000.

El incremento del coste laboral, con el que se acumulan 15 trimestres consecutivos de alzas, supera en tres décimas el registrado en el trimestre previo y en cinco décimas el del primer trimestre de este año, pero es inferior a los avances interanuales del 5% que se dieron en el tercer y cuarto trimestre de 2023.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el periodo julio-septiembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 4,1% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.205,4 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un tercer trimestre desde el comienzo de la serie, en el año 2000. Con este incremento, los salarios también encadenan 15 trimestres consecutivos de alzas.

Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el tercer trimestre los 815,28 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 5,2%.

El coste por hora efectiva creció en el tercer trimestre un 5,4% interanual, hasta los 25,08 euros, mientras que el coste por hora pagada avanzó un 4,4% y se situó en 19,65 euros.

Por otro lado, el INE ha informado de que el número de vacantes fue de 150.541 en el tercer trimestre, 5.256 menos que en el mismo periodo del año anterior. El 87,9% de las vacantes de este trimestre pertenecían al sector servicios.