El coste laboral sube un 2% en Cantabria en el primer trimestre

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 2% en el primer trimestre del año en Cantabria en relación al mismo periodo del 2020, hasta alcanzar los 2.487 euros, según ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

De este modo, Cantabria registró el quinto mayor incremento por comunidades, seis décimas superior al medio nacional (1,4%).

Con todo, el coste laboral de Cantabria se situó 118 euros por debajo del conjunto del país (2.605 euros) y ocupa el séptimo puesto como más alto por comunidades, que en el primer trimestre del año encabeza la Comunidad de Madrid con 3.151 euros.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.755 euros de media en Cantabria en el primer trimestre del año, un 0,6% más que un año antes. La media nacional se incrementó un punto y se situó en 1.908 euros.

Por su parte, entre enero y marzo, Cantabria volvió a ser la comunidad donde más crecieron otros costes (costes no salariales), un 5,7%, hasta los 732 euros, cuando el crecimiento medio fue de un 2,5%, hasta los 698 euros.

En el primer trimestre, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 150,9 en Cantabria, las horas efectivamente trabajadas 129,2 y las no trabajadas 22,2.

Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 167 horas pactadas, 143,1 horas efectivas y 24,3 horas no trabajadas. Por su parte, los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 85,9 horas pactadas, 72,8 horas efectivas y 13,7 horas no trabajadas.