El 86% de la plantilla de Desigual vota a favor de la jornada laboral de cuatro días
BARCELONA, 7
La plantilla de Desigual ha aprobado reducir su jornada laboral a cuatro días semanales, tras aceptar la propuesta de la empresa con un 86% de los votos, por encima del 66% que se requería para adoptar la medida.
Según un comunicado de la empresa este jueves, la nueva jornada laboral será de lunes a jueves, con opción a un día de teletrabajo, y a cambio de reducir un 6,5% sus salarios –frente a la rebaja del 13% de las horas de trabajo–.
El director general de Desigual, Alberto Ojinaga, ha mostrado su satisfacción ante el resultado de la votación y ha asegurado que están convencidos de que «contribuirá a mejorar la conciliación entre la vida personal y profesional» de los trabajadores.
El directivo confía que esta iniciativa haga a la empresa «más atractiva» para poder atraer y retener talento. Estaban llamados a las urnas más de 500 trabajadores de las oficinas centrales de la empresa en Barcelona y la participación ha sido del 98%.
