Ebro materializa el plan retributivo de entrega de acciones de 2024

Ebro Foods ha materializado el plan retributivo de entrega de acciones para el ejercicio 2024, según ha informado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto, el fabricante de SOS y Garofalo aprobó el pasado mes de septiembre la entrega de acciones para este año, dirigida a todos los empleados del grupo, tanto de la sociedad matriz como de sus filiales españolas, y con un límite máximo de 12.000 euros anuales por cada trabajador.

La compañía ha explicado que para atender estas solicitudes se compraron entre los días 2 y 28 de octubre en autocartera 44.000 acciones al precio medio de 16,015 euros, las cuales está previsto entregar a los empleados adheridos mediante su depósito en sus cuentas de valores.

Además, tiene previsto entregar con cargo a dicha autocartera un total de 42.525 acciones a 87 empleados tanto de la matriz como de las filiales españolas del grupo, con cargo a su retribución variable 2024 y, en su caso, su retribución fija correspondiente a 2025.

De conformidad con el plan, las acciones a entregar han sido valoradas a 16,14 euros, por ser el precio de cotización de cierre de ayer. Los restantes 1.475 títulos adquiridos por la sociedad han sido vendidos al precio del valor de cotización de la acción en el momento de la venta, una orden que está pendiente de ejecución.

El objetivo de este plan es incrementar la participación en el accionariado de los empleados del grupo que lo deseen, al permitirles la posibilidad de percibir en acciones una parte de su retribución anual, la correspondiente a la variable y/o, en su caso, a la fija.