Duro Felguera dice que la comunicación con los minoritarios pasa por el área de Relación con Inversores
Duro Felguera ha destacado que la comunicación entre la Presidencia de la compañía y el Sindicato de Accionistas Minoritarios (SAM) de la firma asturiana debe ser atendida por su área de Relación con Inversores, como sucede en las compañías cotizadas, según han indicado en fuentes de la sociedad a Europa Press.
En concreto, los minoritarios solicitaron «formalmente» una reunión con el presidente de la firma asturiana, Eduardo Espinosa, para interesarse por la situación que atraviesa la empresa y ponerse a disposición del consejo de administración en defensa del interés social y de los accionistas minoritarios.
«Como sucede en las compañías cotizadas, Duro Felguera dispone de un área de Relación con inversores, que atiende de forma activa todos los requerimientos de información y se encarga de la comunicación con nuestros inversores, incluidos los integrantes del SAM», ha explicado la compañía.
En este contexto, el SAM ha asegurado que los minoritarios están «esperando a pesar de la ausencia absoluta de información y de las graves irregularidades que pusieron de manifiesto al consejo de administración y a la presidencia».
Por ello, la compañía ha indicado que la comunicación a través de este canal institucional –el área de Relación con Inversores– es directa y fluida y, tal y como corresponde». «Nuestro director de Relaciones con Inversores permanece plenamente a disposición para cualquier contacto que en este ámbito deba tener lugar», ha respondido la firma asturiana.
Los minoritarios han explicado que se ha pospuesto la reunión con Espinosa. «Tras confirmarnos desde presidencia una reunión con Eduardo Espinosa se ha pospuesto la reunión y los accionistas minoritarios carecemos de la más mínima información», han considerado.
A mediados de diciembre, Duro Felguera solicitó el preconcurso de acreedores ante los Juzgados de los Mercantil de Gijón con la finalidad de iniciar una negociación para la aprobación de un plan de reestructuración, que permita su viabilidad futura y la conservación del mayor número de puestos de trabajo posible en la compañía.
