Díaz critica a Garamendi por ver «dictatorial» la reducción de la jornada laboral
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha criticado este lunes al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, por considerar «dictatorial» la rebaja de la jornada laboral semanal hasta las 37,5 horas desde el 31 de diciembre de 2025.
«El señor Garamendi considera dictatorial que 12 millones de personas trabajadoras ganen media hora para la vida», ha señalado Díaz, que ha acusado al dirigente empresarial de hacer «partidismo» por no firmar el acuerdo para la rebaja de jornada alcanzado entre el Ministerio de Trabajo, CCOO y UGT.
«El pasado viernes firmamos un acuerdo de reducción tras 11 meses trabajando en el que decidieron hacer partidismo. Sólo faltó él», ha subrayado la vicepresidenta segunda en sus redes sociales.
Díaz respondía de este modo a unas declaraciones previas de Garamendi, quien en una entrevista en Onda Cero recogida por Europa Press, ha acusado a Díaz de querer «cargarse» la paz social, «la mejor infraestructura del país», con su acuerdo con CCOO y UGT para rebajar la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales.
«Se lo quieren cargar porque el primo de Zumosol viene y va a cerrar acuerdos sin valorar qué pasa con la economía y con negocios pequeños como las tiendas de proximidad, los bares y el campo», ha denunciado Garamendi.
En su opinión, «lo que no se puede hacer» desde el Ministerio de Trabajo es venir «con modelos dictatoriales, populistas, a jugar partidos que poco tienen que ver con la corresponsabilidad que se supone que deberían tener».
«Llevamos ya un año o más oyendo ese monólogo social (…) No es un acuerdo de diálogo social un acuerdo de diálogo social es un acuerdo a tres y un acuerdo a dos o bilateral sólo es entre los sindicatos y los empresarios, que no lo es», ha señalado Garamendi.
El dirigente empresarial ha señalado que él no discute que pueda haber un acuerdo político para rebajar las horas de trabajo, pero sí el que se «rompa un modelo de éxito» como el diálogo social.
