Díaz avanza que la reducción de la jornada laboral entrará en vigor «en torno a cinco o seis meses»
Anuncia que lanzará auditorías algorítmicas en las empresas para revelar las fórmulas matemáticas que penalizan a trabajadores y garantizar así sus derechos
MADRID, 2
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha avanzado que la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales entrará en vigor en 2025 aunque será un proceso legislativo que todavía tardará «en torno a cinco o seis meses».
«Vamos a cerrar un acuerdo con los sindicatos e inmediatamente va a pasar todo el trámite administrativo, que será un trámite preferente y urgente. Por tanto, nos vamos a un proceso legislativo en torno a cinco o seis meses», ha manifestado Díaz este lunes en una entrevista en Hora 25 de Cadena Ser, recogida por Europa Press.
Díaz ya dijo la semana pasada que llevará esta medida «con carácter inmediato» al Consejo de Ministros en cuanto cierre un acuerdo con CCOO y UGT defendiendo que es «el debate de la época» y en el que se «mejora la vida de la gente» y la «productividad».
DIRECTIVA RAIDER
En otro punto, y en relación al cambio de modelo laboral en España anunciada por la compañía de delivery Glovo este lunes que permitirá operar con repartidores laborales en vez de trabajadores autónomos, la vicepresidenta ha detallado que desplegará en España lo que ha trabajado en Europa, la «directiva raider», consistente en regularizar a todos los empleados del sector.
Además, ha indicado que el Ministerio que lidera lanzará «auditorías algorítimicas en las empresas» que se basan en descifrar las fórmulas matemáticas que utilizan algunas compañías que penalizan a trabajadores que, por ejemplo, se encuentran enfermos o se suman a una huelga.
«Muchos trabajadores tienen que saber que hoy pueden estar siendo penalizados o cobrando incentivos menores, sencillamente porque es un algoritmo que tiene un sesgo que los penaliza», ha señalado, insistiendo en que esos algoritmos «no son neutros».
Asimismo, la ministra ha dicho que se dará «formación algorítmica» en las empresas y, sobre todo, a los representantes sindicales como la semana pasada ya se hizo con las normas de emergencia climática y los llamados «permisos climáticos».
